Log In
An Quartals-erhebungteilnehmen
Shop
Newsletteranmeldung
Oh nein. Ihre Browserversion wird von unserer Webseite leider nicht mehr unterstützt. Bitte nutzen Sie einen neueren Browser wie Google Chrome, Apple Safari oder Firefox. Vielen Dank für Ihr Verständnis
Die Struktur des Organisationshandbuchs richtet sich nach den 10 Elementen des ASA-Konzeptes gemäss EKAS Richtlinie 6508 und den Empfehlungen der EKAS, des SECO und der Suva. Anhand des Organisationshandbuchs ist der Betrieb in der Lage, mit geeigneten Hilfsmitteln die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz mit System zu planen, umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern.
Sicherheitsleitbild und Sicherheitsziele stehen am Anfang jeder Verbesserung. • Absichtserklärung • Quantitative und qualitative Ziele
Die Sicherheitsorganisation regelt die Aufgaben und Kompetenzen. • Organigramm • Pflichtenheft • Qualifikation der ASA • Relevante gesetzliche Grundlagen
Ausbildung, Instruktion und Information befähigen zu richtigem Handeln. • Information • Anleitung Neueintretende • Spezialausbildungen • Kontaktperson für Arbeitssicherheit (KOPAS) • Weiter- und Fortbildung • Temporär- und Drittfirmen
Sicherheitsregeln setzen die Leitplanken. • Sicherheitsorganisation • Sicherheitsregeln • Regelungen für Einzelarbeitsplätze • Arbeitsanweisungen • Wartung und Instandhaltung • Verhalten bei betrieblichen Veränderungen • Beschaffungsverfahren
Die Gefährdungsermittlung und die Gefährdungsbeurteilung zeigen auf, wo es gefährlich werden kann. • Gefährdungsanalyse • Ereignisabklärung
Die Massnahmenplanung und -realisierung eliminiert oder reduziert die Gefährdungen. • Auswahlkriterien der Massnahmen • Realisierungskonzept • Realisierungsverantwortung
Die Notfallorganisation hilft, den Schaden zu minimieren. • Erste Hilfe • Meldeverfahren • Einsatzplanung für Feuerwehr • Besondere Naturereignisse
Mitwirkung heisst, die Betroffenen zu Beteiligten zu machen. • Gewährleistung der Mitwirkung • Information der Arbeitnehmenden • Wahrnehmung der Mitwirkung
Gesundheitsschutz ist Voraussetzung für optimales Arbeiten. • Gefährdung und Belastung durch Arbeitsstoffe • Arbeitsplätze/Ergonomie • Arbeitsorganisation • Arbeitszeiten • Raumklima, Lüftung
Kontrolle und Audit überprüfen, ob die gesetzten Ziele erreicht wurden. • Systemsicherheit • Schwerpunkte • Betriebs- und Ursachenstatistik • Arbeitsplatzkontrollen und Sicherheitsrundgänge