1. Sicherheitsleitbild,
Sicherheitsziele

Das Leitbild beschreibt den Sinn und Zweck und die Grundsätze des Unternehmens und gibt einen Rahmen für das tägliche Handeln vor. Es verdeutlicht die Unternehmensidentität, die Ziele und die Strategie des Unternehmens. Das Sicherheitsleitbild ist Teil des Unternehmensleitbildes.

Das Sicherheitsleitbild beschreibt den Stellenwert, den die Unternehmensleitung der Sicherheit und Gesundheit des Personals beimisst und gilt als Absichtserklärung zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz. Das Leitbild ist schriftlich festzuhalten und richtet sich an die Mitarbeitenden, die Kunden und die Öffentlichkeit.

Um sinnvolle Ziele setzen zu können, braucht es Kenntnisse des Unfallgeschehens und der Schwachstellen im Betrieb. Zudem gilt: Wer Ziele setzt, muss auch dafür sorgen, dass die für die Zielerreichung notwendigen finanziellen, personellen und fachlichen Ressourcen vorhanden sind.

Mit der Führung und kontinuierlichen Pflege einer betrieblichen Unfallstatistik und der Festlegung von sinnvollen Sicherheitszielen können Unfälle und Berufskrankheiten, unfall- und krankheitsbedingte Absenzen sowie die Kosten für den Betrieb reduziert werden. Gleichzeitig fördert eine offene interne Kommunikation der Sicherheitsziele und Zielerreichung sowie die aktive Einbindung und Mitwirkung der Mitarbeitenden die Sicherheitskultur im Betrieb nachhaltig.