Mit Sprachkursen neue Arbeitskräfte gewinnen

Der SBV und seine Sektionen suchen nach Lösungen, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Ein neuer Ansatz sind zwei Kurse des FBV und des WBV zur Verbesserung der sprachlichen Kompetenzen und zur Vorbereitung auf eine Ausbildung.

Was gibt es Besseres als Sprachkurse, um aus dem Ausland zugezogene Arbeitskräfte für den Bau zu gewinnen und zu binden? Zweifellos haben sich der Freiburgische Baumeisterverband (FBV) und der Walliser Baumeisterverband (WBV) bei der Ausarbeitung ihrer Projekte von dieser Überlegung leiten lassen.

FBV: Sich Migrantinnen und Migranten öffnen

So hat die Freiburger Sektion des SBV gemeinsam mit dem kantonalen Regionalverein des Schweizerischen Arbeiterhilfswerks (SAH FR) und dem kantonalen Sozialamt Freiburg (KSA) ein französischsprachiges Pilotprogramm erstellt, das Asylsuchenden und Flüchtlingen seit April die Integration in die Arbeitswelt ermöglicht.

Das «Façonne ton avenir» (Gestalte deine Zukunft) getaufte, sechsmonatige Projekt konnte gegen 20 Personen für sich gewinnen und ermöglicht in den zwei ersten Monaten eine Verbesserung der Kompetenzen in Französisch, Rechnen und Informatik. Im Anschluss daran können die Teilnehmenden in der Maurerlehrhalle des FBV eine Schnupperlehre absolvieren. Die besten von ihnen werden nach einem Monat SAH-Coaching schliesslich für ein zweimonatiges Praktikum bei einer Mitgliedsfirma ausgewählt, das mit einem Attest bestätigt wird, das ihnen den Zugang zu einer Grundbildung (EFZ, EBA oder Integrationsvorlehre) oder eine Baustellenpraktiker-Anstellung ermöglicht.

WBV: Verbesserung der Kommunikation

Der WBV will in der Schweiz arbeitenden ausländischen Berufsleuten, die die lokale Sprache nicht beherrschen, beim Einstieg ins Baufach helfen. Dazu organisiert er einjährige Sprachkurse, ab September für Deutsch im Oberwallis, ab 2025 im Unterwallis auch für Französisch. Der Lehrgang steht zudem Profis aus dem «Vieux-Pays» offen, die sich für eine Stelle im anderssprachigen Kantonsteil interessieren.