Ein neuer LMV statt ständig weiter mit Pflästerlipolitik

Der über die Jahre gewachsene, heutige Landesmantelvertrag LMV ist zu einem Dickicht verkommen und hat dementsprechend seine beste Zeit hinter sich. Ein neuer, moderner Gesamtarbeitsvertrag tut also Not. Es braucht nun keine Pflästerlipolitik mehr mit Anpassungen da und dort, sondern einen neuen Wurf!

Arbeits- und Geschäftsmodelle werden immer flexibler. Eine interne Arbeitsgruppe des Baumeisterverbandes beschäftigt sich deshalb mit neuen, innovativen Ansätzen im Interesse der Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden, damit die Attraktivität der Baubranche erhalten werden kann.

Was in anderen Branchen möglich ist, sollte so auch bei den Bauarbeitenden denkbar sein. Ein Beispiel aus der Pflege: Das Spital Bülach lanciert ein einjähriges Pilotprojekt mit einem dreistufigen Modell «Fix», «Flex» und «Super Flex». Dabei werden Flexibilität und Spontanität der Mitarbeitenden mit Zulagen belohnt: Je flexibler, desto höher! Mitarbeitende im Modell «Super Flex» erhalten eine monatliche Zulage von 350 Franken zum Grundlohn. Dafür springen sie bei Bedarf zweimal im Monat auch in anderen Abteilungen oder Fachbereichen ein. Zusatzstunden werden sofort ausbezahlt. Wieso sollten solch innovative Arbeitszeitmodelle auf freiwilliger Basis nicht auch im Bauhauptgewerbe möglich sein?