Attirer les jeunes talents et agir activement contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée !

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée touche toute la branche de la construction – il est temps d’investir dans l’avenir ! Le stage de découverte est l’outil le plus important pour entrer en contact avec de futurs apprentis et les convaincre de suivre une formation de maçon/ne CFC ou AFP. 

La Société Suisse des Entrepreneurs (SSE) met à la disposition des entreprises formatrices deux outils pratiques :  

• Journal de stage – idéal pour structurer et évaluer les journées d’essai. À remplir ensemble avec les jeunes ! 

• Test d’aptitude – pour sélectionner les bons profils en toute simplicité. 

Le journal de stage peut être commandé dans la boutique en ligne de la SSE, et le test d’aptitude est disponible en téléchargement sur www.professions-construction.ch (lien). 

Conseil : Utilisez tous les canaux –site web, réseaux sociaux, foires aux emplois, bouche-à-oreille – pour promouvoir activement vos places d’apprentissage. Un stage bien organisé et vécu positivement est la clé pour conclure un contrat d’apprentissage et ainsi une réponse concrète à la pénurie de personnel qualifié !