De nouvelles formations assurent la relève des cadres

Les nouvelles formations des cadres de la construction sont mises en œuvre en continu. Ces métiers porteurs d’avenir offrent de multiples possibilités pour attirer, former et fidéliser des professionnels/elles qualifiés/ées.

Cadres du bâtiment – nouvelles formations en cours de mise en place

La formation initiale et continue dans le secteur principal de la construction est en pleine mutation. La nouvelle formation d’apprenti/e maçon/ne démarre cet été. Du côté des cadres, les choses avancent aussi à grands pas. Au début de l’année, le métier de chef/fe d’équipe construction a été évalué pour la première fois dans le cadre du nouveau système fédéral. Le premier diplôme d’entrepreneur construction sera décerné en août prochain, tandis que le nouvel examen de conducteur de travaux est prévu au printemps 2026.

De l’innovation parmi tant d’autres atouts

Les nouvelles formations offrent une multitude d’opportunités. L’expérience pratique requise pour les examens, l’implication des entreprises dans le développement des compétences et les nouvelles méthodes d’examen très proches de la pratique préparent bien les futurs cadres aux défis d’un quotidien professionnel exigeant. Les collaborateurs/trices peuvent déjà être employés/ées de manière productive pendant leur formation et s’épanouissent dans leur rôle. Les innovations dans la formation garantissent et encouragent la relève. Elles peuvent contribuer à réduire les taux d’abandon et à fidéliser les collaborateurs/trices. Elles permettent en outre aux entreprises de se positionner de manière attractive sur le marché du travail.

Exploiter les opportunités

La manière dont les collaboratrices et collaborateurs sont sélectionnés et recrutés pour suivre une formation continue est essentielle pour exploiter pleinement ce potentiel. Également déterminante est la manière dont une entreprise les forme et les accompagne pour qu’ils deviennent des professionnels chevronnés. L’apprentissage pratique joue ici un rôle central. Différentes méthodes d’accompagnement sont prometteuses et apportent une valeur ajoutée.