Des formations prometteuses

Le masterplan « Formation professionnelle 2030 de la Société Suisse des Entrepreneurs » répond aux nouvelles tendances.

La situation mondiale actuelle est marquée par de nombreuses incertitudes : la guerre, la pandémie, avec pour corollaires les problèmes d’approvisionnement en électricité et en matériaux de construction, les conditions de voyage difficiles, la pénurie de main-d’œuvre. Mais l’avenir est à nos portes. Ceux qui peuvent se projeter loin dans le temps détiennent un avantage. « Il faut agir dans l’activité principale tout en pensant à l’avenir », a déclaré le futurologue Nils Müller de Trendone dans son exposé lors des journées de formation qui se sont tenues au Campus Sursee en mai dernier.

La dernière carte des méga-tendances de Trendone illustre les changements complexes et hautement dynamiques à venir et montre les évolutions qui affecteront notre société à long terme. Elle indique clairement comment le secteur de la construction peut s’adapter de manière durable et innovante, notamment dans le domaine de la formation initiale et de la formation continue.

Par exemple, la méga-tendance « Future Skillsets » montre que les nouveaux métiers et modèles de travail exigent des compétences et des approches qui n’ont pas été enseignées jusqu’à présent. En clair : l’apprentissage tout au long de la vie est indispensable.

N’ayez pas peur de l’intelligence artificielle !

Une autre méga-tendance : l’intelligence artificielle (IA). Les applications basées sur l’intelligence artificielle sont de plus en plus présentes dans notre quotidien. Mais rassurez-vous : l’homme et la machine se complètent. Alors que l’IA est utilisée pour l’analyse de données, la reconnaissance faciale, visuelle et vocale ou dans des situations dangereuses (p. ex. un robot est mis à contribution sur un chantier difficile d’accès), l’homme est imbattable dans l’élaboration de solutions complexes. Il est créatif, emphatique et possède des qualités de leader. Le masterplan « Formation professionnelle 2030 de la SSE », tient compte de ces caractéristiques.

Grâce à l’ouverture du système de formation des métiers de la construction au niveau des cadres, le bassin de relève s’élargit alors que cette voie était auparavant inaccessible. Les personnes issues d’autres milieux professionnels ont désormais la possibilité de bénéficier d’une offre de formation innovante, ce qui accroît la diversité des compétences dans le secteur de la construction. Les compétences requises s’acquièrent sur le terrain et les formations deviennent plus hétérogènes.

Avec l’attribution de certificats de branche pour les approfondissements techniques, les spécialisations et les qualifications complémentaires, les formations continues internes au secteur gagneront en importance à l’avenir. En outre, les entreprises seront appelées à promouvoir le développement professionnel dans une optique de formation permanente. Compte tenu du dynamisme qu’offrent les nouvelles possibilités technologiques, la capacité d’apprendre de nouvelles connaissances sera à l’avenir essentielle pour tous les métiers de la construction.

 

Auteure: Sibylle Ambs

Image: Trendone

Une formation sur mesure

Avec le masterplan « Formation professionnelle 2030 de la SSE », la SSE est déjà sur la voie rapide vers l’avenir. Les compétences demandées par les entrepreneurs seront de plus en plus hétérogènes et évolueront plus rapidement qu’aujourd’hui. Le développement souple d’offres de formation initiale et continue sur mesure permettra d’assurer le développement de la main-d’œuvre qualifiée et de créer des parcours de formation attrayants qui contribuent à une forte fidélité à la branche. Pour en savoir plus.

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Schweizerischer Baumeisterverband

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