Diversité, artisanat et travail sur mesure

Lorsque les maçons sont appelés à réaliser de petits travaux, cela est particulièrement instructif pour les apprentis. Ces derniers obtiennent ainsi rapidement une vue d’ensemble complète des nombreux aspects de leur future vie professionnelle. Allon

vendredi, 11.2.2022 | 09:00

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  L’équipe de maçons de Künzli AG s’attèle à la création d’un nouvel univers à l’intérieur de l’enveloppe d’un bâtiment dans le parc industriel d’Uster. Au programme: démolition de murs, maçonnage de nouveaux et construction de faux plafonds avec des poutres d’acier. Dominik Edelbauer est chef du service clientèle et responsable des apprentis chez Künzli AG. «Nos maçons à façon réalisent souvent ce type de tâches sur de petits chantiers ou chez des particuliers.» Les directeurs de travaux ou les architectes n’étant parfois plus sur place, les maçons à façon sont souvent sollicités pour leurs connaissances techniques et conseillent personnellement les clients. «On compte sur notre savoir-faire et notre expérience», explique D. Edelbauer. Il poursuit: «Souvent, les bâtiments étant déjà en service ou habités, les grues ou d’autres appareils de levage ne sont guère plus utilisés. Cela nécessite en revanche beaucoup de travail manuel», et évoque en ces termes ce qui caractérise le métier de maçon: «Ce que nous réalisons est fait à la main». Autre aspect important: la considération. Les collaborateurs de Künzli AG attachent une grande importance à un travail serein et propre et à une atmosphère agréable. 

 

Une décision simple 
 Créée il y a près de 100 ans et comptant actuellement une centaine d’employés, la société Künzli AG s’est notamment spécialisée dans les travaux à façon. Dans ce segment, Künzli AG propose au client tout de A à Z, un atout de l’entreprise de Gossau, dont profitent également les apprentis. Il s’agit du domaine le plus varié de la profession. À Uster, Gianluca Accaputo (17 ans, en deuxième année d’apprentissage) et Jarod Scheidegger (20 ans, en dernière année d’apprentissage) participent activement à de nombreuses étapes de travail, notamment au coffrage et au bétonnage des plafonds ou à l’aménagement intérieur. «Personnellement, j’aime mettre la main à la pâte», affirme Gianluca. Il déteste passer son temps devant un écran et fait ainsi partie d’une minorité. En effet, une grande partie des jeunes optent encore pour un apprentissage dans un bureau. 

 

Les apprentis, une vitrine pour la profession   
 «Il est souvent difficile de trouver une relève adaptée», explique Dominik Edelbauer, qui s’est lui-même tourné vers un apprentissage de maçon il y a 20 ans. De son point de vue, il est essentiel que Künzli AG encourage ses apprentis et leur offre un bon environnement.  «De cette manière, les jeunes parlent du métier en termes positifs dans leur entourage.» Ainsi, ses apprentis font également la meilleure publicité pour le secteur. Jarod Scheidegger s’enthousiasme par exemple de la diversité que lui offre sa profession: «Il nous arrive de changer de chantier plusieurs fois par semaine, ce qui nous permet de découvrir de nouvelles tâches et de nouveaux lieux et de rencontrer d’autres personnes».  

A propos de l'auteur

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Pavithra Paul

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