Editorial Flavio Torti

Chers travailleurs et travailleuses de la construction, que faut-il pour que le chantier soit et demeure un lieu de travail attractif ? Ce deuxième numéro de « News construction » donne la parole aux travailleurs et aux travailleuses de la construction sur cette question. Au premier rang de leurs préoccupations arrive le stress, qui le plus souvent - mais pas uniquement, comme l’indique un contremaître - est causé par les maîtres d’ouvrage et les planificateurs. Qu’est-ce qui aiderait les travailleurs ici ? Peut-être davantage de flexibilité dans l’établissement des plans de travail pour une réaction adéquate aux demandes de dernière minute des maîtres d’ouvrage ou aux brusques changements de temps ?

Je suis étonné du nombre de travailleurs qui souhaitent une CN plus simple. Pourquoi ne pas examiner la proposition d’un contremaître d’épurer la CN de telle sorte « que même un maçon la comprenne à la première lecture et sache de quoi il retourne » ?

Et bien sûr, il y a la forte volonté que les salaires soient conformes au travail fourni. Pour les employés à poste fixe âgés en particulier, il est de plus en plus important de rester sur le marché du travail en ayant un bon emploi dans la construction. Nous misons sur les collaborateurs expérimentés, qui ont un rôle important. Il est essentiel pour un travailleur de rester attractif grâce à une bonne formation continue. Il doit éviter d’être désavantagé par rapport à des collaborateurs plus jeunes, moins expérimentés mais coûtant moins chers. Les « News construction » montrent combien les intérêts du personnel de chantier et des entrepreneurs sont très similaires. Il n’est pas rare que les travailleurs de la construction soient sans doute plus proches de leurs employeurs que des syndicalistes. Pour la SSE, il est important lors des négociations sur la CN de rechercher en premier lieu de tels points communs et recoupements d’intérêts.