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L’essentiel sur le webinaire

Date : 20 octobre 2026

Heure : 15h30 – 16h30

Lieu : En ligne via MS-Teams

Prix : Gratuit

Intervenante :

Madeleine von Arx,

Directrice de Compasso

 

S’inscrire gratuitement

Sur le chantier, les absences pour raisons de santé entraînent rapidement des retards dans le calendrier, une réorganisation des équipes et des coûts supplémentaires significatifs.

Notre webinaire montre de manière pratique comment les entreprises de construction peuvent gérer les absences de façon anticipée et réintégrer progressivement et durablement les spécialistes victimes d’un accident ou d’une maladie.

L’accent sera mis sur le profil reWork de Compasso ainsi que sur les structures d’activités spécifiquement adaptées au secteur de la construction, élaborées en étroite collaboration avec la SSE.

Les modèles de poste suivants seront présentés lors du webinaire :

  • Bâtiment : Maçon·ne
  • Travaux d’ingénierie et fondations : Spécialiste en travaux de fondations
  • Éléments préfabriqués en béton : Bétonneur·se
  • Déconstruction : Scieur·se d’édifices
  • Construction routière : Constructeur·trice de routes
  • Voies ferrées : Constructeur·trice de voies ferrées
  • Pierre naturelle : Tailleur·se de pierre
  • Pavage : Paveur·se
  • Sol industriel / Chape : Poseur·se de chapes et sols industriels
  • Grues / Engins de chantier : Grutier·ère / Conducteur·trice d’engins de chantier
  • Conduite et gestion de projet : Chef·fe d’équipe / Contremaître·sse / Conducteur·trice de travaux / Architecte

Découvrez comment, grâce à des outils pratiques, vous pouvez mieux gérer les absences, soutenir la réintégration de manière ciblée et fidéliser durablement vos collaborateurs.

Vos avantages lors du webinaire :

• Identifier les absences à un stade précoce et réduire les coûts grâce à une réintégration ciblée

• Profils d’activités clairement structurés pour les tâches typiques du secteur de la construction

• Un soutien pour évaluer les contraintes et les ressources en vue d’une capacité de travail partielle

• Mieux évaluer les contraintes et les ressources en cas de capacité de travail partielle

• Un soutien pratique pour la réintégration et l’aménagement du poste de travail

• Des exemples concrets tirés de la pratique

 

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