La construction rémunère le mieux

Des salaires records sont verses sur les chantiers suisses. 

Quel que soit l’âge, le salaire est un élément important au moment de choisir un métier. Dans la construction, on débute dès le plus jeune âge avec un salaire élevé. Même à un âge avancé, les salaires des personnes assujetties à la CN restent dans le haut du panier car l’expérience fait encore augmenter la rémunération. Mais comme le salaire d’entrée est déjà relativement élevé, la dynamique est moins marquée que dans d’autres secteurs. On gagne néanmoins toujours 500 à 1500 francs de plus par mois sous la CN que dans des métiers similaires. En tant qu’employé(e) assujetti(e) à la CN, vous pouvez toujours enregistrer des bonds salariaux considérables si vous vous perfectionnez et prenez des responsabilités.

Depuis 2019, les salaires ont grimpé de 4,8 %.

Dans le secteur principal de la construction, les salaires ont augmenté de 4,8 % depuis 2019, clairement au dessus de la moyenne nationale. Par rapport aux autres branches, les employeurs de la construction sont ceux qui préservent le plus le pouvoir d’achat de leurs employé(e)s.

La raison est simple: cela vaut la peine de travailler dans notre branche. Et nous prétendons être une branche qui rétribue la performance et offre à ses employé(e)s une rémunération à la fois juste et élevée. C’est là un principe essentiel pour nous qui souhaitons attirer de la main d’oeuvre qualifiée et aussi la conserver sur la durée.

Le renchérissement est un élément central de la question de l’attractivité. Les courses, les primes d’assurance maladie ou encore les loyers augmentent en Suisse. Or, à l’inverse de beaucoup d’autres branches, le secteur principal de la construction maintient ses salaires au niveau de ce renchérissement. D’après l’OFS, le secteur principal de la construction compte parmi les quatre branches à avoir le plus augmenté les salaires ces dernières années.