La construction, un secteur d’avenir aux multiples perspectives

Le secteur principal de la construction dispose d’un système de formation initiale et continue orienté vers l’avenir qui offre de grandes opportunités aux collaborateurs engagés. Il entend bien faire en sorte qu’il en reste ainsi. Les responsables de la SSE sont prêts à emprunter des voies nouvelles et innovantes pour soutenir les entreprises dans le perfectionnement de leur personnel qualifié. Ainsi, le masterplan «Formation professionnelle 2030 de la SSE» vise à préparer le paysage de la formation de la branche pour l’avenir. 

 

 

Depuis 125 ans, les membres de la SSE façonnent le visage de la Suisse. Plus de 80 000 professionnels œuvrent ainsi au quotidien dans un environnement de travail à la fois fascinant et exigeant. Ils construisent des bâtiments scolaires, des routes et des immeubles commerciaux ou d’habitation, pour ne citer que quelques exemples. Jour après jour, le secteur principal de la construction construit ainsi l’avenir. La formation initiale et continue spécifique qu’il propose veille à ce que ses employés soient dûment qualifiés pour mener à bien cette tâche.

Et ils doivent le rester. Au cours de ses 125 ans d’existence, la SSE a toujours accordé une grande importance à la formation initiale et continue de sa relève. Elle entend bien continuer à le faire. En effet, elle a quelques «chantiers» en cours. L’évolution du nombre d’apprentis, le vieillissement du personnel et des cadres des chantiers, le besoin de cadres supérieurs qui va croissant placent la branche devant de grands défis. De même, le secteur principal de la construction enregistre un fort exode des compétences vers d’autres branches, ce qui aggrave encore la situation tendue de la main-d’œuvre qualifiée.

Avec le masterplan «Formation professionnelle 2030 de la SSE», la Société Suisse des Entrepreneurs élabore aux côtés de ses régions et de ses sections les bases de la future formation initiale et continue du secteur principal de la construction, et prépare ainsi le système de formation de la branche à relever les futurs défis. L’objectif déclaré est d’augmenter le nombre et le niveau de qualification des futurs spécialistes et cadres. La réussite de ce projet repose avant tout sur la prise en compte de tous les besoins et donc du marché du travail, un large soutien de la branche via l’intégration d’entreprises de toutes les régions linguistiques, des décisions bien étayées et, surtout, l’abandon des tabous. L’objectif est de sortir des sentiers battus et d’identifier de nouveaux potentiels de développement. En outre, les feedbacks des entreprises et des diplômés sont recueillis en continu.

 

 

Investissement dans l’avenir 

La SSE, mais aussi ses membres, investissent beaucoup dans la formation de leurs travailleurs qualifiés. Ceux-ci bénéficient de possibilités de carrière attrayantes avec un salaire supérieur à la moyenne. Aucun autre secteur ne verse des salaires aussi élevés à ses ouvriers que le secteur principal de la construction. Le salaire des cadres est quant à lui comparable à celui des diplômés des hautes écoles.

Pour les responsables, il est essentiel que les employeurs et les employés reçoivent la contrepartie exacte de chaque franc qu’ils investissent dans le développement des compétences. L’orientation pratique ainsi que les besoins du système de formation et de ses offres sont régulièrement passés au crible. Cela permet de s’assurer que l’argent est investi au bon endroit et d’éviter de proposer des formations non demandées sur le marché du travail.

 

 

Profitable à la population 

De par les emplois sûrs et bien rémunérés qu’il propose, le secteur de la construction stabilise l’économie et profite ainsi à la population. Il offre également des opportunités aux personnes en reconversion qui viennent de secteurs offrant moins de perspectives.

En outre, la qualité de sa formation initiale et continue permet à la Suisse d’avoir suffisamment de personnel qualifié pour réaliser des projets de construction ambitieux. Qu’il s’agisse d’immeubles collectifs autosuffisants en énergie, de routes avec des revêtements innovants ou de remontées mécaniques en altitude: les spécialistes suisses de la construction comptent parmi les meilleurs au monde. C’est en Suisse, par exemple, que le plus haut téléphérique 3S du monde a été construit et que le plus long tunnel ferroviaire du monde a été réalisé, dans le respect des délais et des coûts impartis.

 

Attrayant pour la génération Z 

Parce que les réalisations dans la construction sont visibles, le secteur attire la génération Z, qui apprécie également le niveau de salaire et la sécurité de l’emploi. Les jeunes technophiles aiment travailler avec des outils tels que des robots ou des imprimantes 3D. La numérisation pourrait également créer de nouveaux profils professionnels, comme celui de programmateur d’imprimantes 3D. La SSE pose dès aujourd’hui les jalons nécessaires pour que demain aussi, la formation initiale et continue reste axée sur la pratique et les besoins des entreprises de construction.

Avec sa campagne de publicité en faveur des métiers axée sur les jeunes, la SSE leur fait connaître les possibilités de carrière dans le secteur principal de la construction et éveille leur intérêt pour les métiers de la construction.