La Convention des cadres de la construction se poursuit, plusieurs modifications apportées

La Convention des cadres de la construction entre la Société Suisse des Entrepreneurs SSE et les syndicats des Cadres de la construction, Syna et Unia reprend les modifications matérielles apportées à la CN. Les salaires minimaux seront relevés de 100 francs avec effet rétroactif au 1^er janvier 2023. Cependant, aucune augmentation des salaires effectifs n’a été convenue. Sur le marché du travail, les contremaîtres sont très recherchés et perçoivent des salaires individuels élevés, sans qu’il soit nécessaire de prendre des mesures salariales collectives au niveau des partenaires sociaux.

Grâce à la prise en compte des modifications apportées à la CN, les contremaîtres-maçons du secteur principal de la construction gagnent au moins 6320 francs. Les contremaîtres sont très recherchés et le marché du travail s’est asséché. Cela se traduit par des salaires élevés qui vont bien au-delà des salaires convenus entre les partenaires sociaux. Par conséquent, aucune adaptation collective des salaires effectifs n’a été convenue.

En tant que cadres et chefs sur le chantier, les contremaîtres sont des personnes clés appréciées et très demandées. L’organisation du chantier, la disposition et l’encadrement des ouvriers de la construction, la coordination avec la conduite des travaux… c’est le contremaître qui a ici une grande influence et une grande importance. En conséquence, les contremaîtres sont très respectés et appréciés. Le marché du travail pour les contremaîtres est confronté au manque de main-d’œuvre qualifiée actuel. Cela joue en faveur des contremaîtres.

La Société Suisse des Entrepreneurs estime que la reprise de la réglementation du temps de travail permet de garantir le même temps de travail au sein d’une même entreprise tout en réduisant au minimum la charge administrative.

Par ailleurs, la disposition relative aux cotisations au Parifonds Bau a été révisée (art. 8, al. 4 CN). Désormais, la déduction au titre du Parifonds Bau doit être basée sur la masse salariale AVS. Les programmes de comptabilité salariale doivent être modifiés en conséquence. Depuis le 1^er janvier 2023, la masse salariale AVS jusqu’au maximum LAA sert de base pour le calcul de la cotisation de 0,7 % des salariés au Parifonds Bau. Il s’agit là aussi d’une prise en compte des modifications apportées à la CN.