La durabilité grâce aux métiers de la construction

Sur les chantiers, des équipes bien formées comprennent les principes du développement durable et de l’économie circulaire.

La formation est essentielle pour garantir l’avenir du secteur de la construction et s’assurer de pouvoir disposer de la main d’œuvre qualifiée nécessaire. Cela s’applique particulièrement aux PME, dont les performances sont plus étroitement liées à la qualité des collaborateurs/trices qu’elles emploient. Outre les employeurs et les employé/es, c’est toute l’économie suisse qui profite des retombées positives de ce mécanisme.

Le défi de la neutralité carbone

Le secteur de la construction ambitionne d’atteindre la neutralité carbone d’ici à 2050. Ce défi implique une profonde restructuration et la mise en place de mesures innovantes. Il est ainsi essentiel de tenir compte des principes de l’économie circulaire et de la durabilité pendant toute la durée d’un projet: de la planification à l’exécution et même au-delà (cycle de vie complet). Cela concerne les normes de construction, le choix des matériaux, le transport, la conception, la gestion des déchets, les installations et machines nécessaires ainsi que les coûts.

Certains accomplissements

Il n’est pas aisé de réduire significativement ses émissions de CO₂ tout en restant compétitif. Notre branche en est consciente, mais elle a déjà beaucoup fait. Depuis les années 1990, les émissions de CO₂ par tonne de ciment ont déjà pu être réduites de 30%. L’industrie suisse du ciment a par ailleurs pu baisser des deux tiers ses émissions de CO₂ provenant d’énergies fossiles primaires. Mais il reste encore beaucoup à faire. Une politique claire est à ce titre nécessaire pour garantir un ensemble de règles réalistes susceptibles d’être soutenues par les entrepreneurs sans entraver la compétitivité ni l’innovation.

Des formations en perpétuelle évolution

Le secteur de la construction se doit de recruter une main d’œuvre qualifiée qui comprenne les principes du développement durable et de l’économie circulaire et soit aussi capable de les mettre concrètement en pratique. La Société Suisse des Entrepreneurs a la lourde tâche de veiller à ce que la formation soit continuellement adaptée aux nouvelles exigences et reste à jour. À cet égard, il convient de souligner que les principes de durabilité et d’économie circulaire sont déjà intégrés dans le masterplan «Formation professionnelle 2030» de la SSE pour certains métiers tels que conducteur/trice de travaux et contremaître.

Une formation professionnelle de qualité est donc indispensable pour rester compétitif, augmenter l’attractivité de la Suisse, promouvoir l’innovation et atteindre les objectifs fixés pour 2050.