La SSE maintient son engagement en faveur une nouvelle CN

Ce vendredi 21 octobre 2022 a eu lieu la sixième ronde de négociations sur la Convention nationale 2023+. La Société Suisse des Entrepreneurs SSE a confirmé que l’accord sur le renouvellement de la Convention nationale du secteur principal de la construction (CN) pour 2023 et les années suivantes restait une priorité absolue pour les entrepreneurs. Il est indispensable pour les employeurs que la nouvelle convention contienne des améliorations en termes de flexibilité et de planification des jours de travail. Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, il est important de retenir dans la branche les travailleurs âgés. Dans le même temps, la délégation de négociation de la SSE a demandé sans équivoque aux syndicats de respecter l’obligation de la paix du travail.

La 6e ronde de négociations a été placée sous le signe de simplifications administratives et de possibilités d’organisation plus flexibles des heures de travail. Face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et les attentes de la jeune génération, il faut que les entreprises de construction soient en mesure de répondre de manière plus flexible aux besoins des jeunes pour les attirer, développer et retenir dans la branche. La SSE a souligné l’énorme potentiel de la planification plus flexible des heures de travail et montré qu’il existait des outils efficaces pour éviter les journées de travail excessivement longues que craignent les syndicats. Il ne s’agit nullement d’augmenter le nombre d’heures de travail annuelles ou hebdomadaires par rapport à aujourd'hui.

Valoriser et retenir les travailleurs âgés dans la branche

En outre, la délégation de négociation a fait comprendre aux syndicats qu’il est important de retenir notamment les travailleurs âgés pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Pour les travailleurs âgés en particulier, une planification plus flexible et individuelle des heures de travail aurait un effet positif car elle permettrait de mieux adapter le temps de travail à la performance individuelle, Les contrevérités des syndicats selon lesquelles les entrepreneurs voudraient réduire les salaires des travailleurs âgés ont été corrigées.

Prêt à augmenter les salaires records

La délégation de négociation a affirmé sa disposition de discuter d’augmentations salariales dès qu’il y a plus de clarté comment moderniser la CN. La délégation de négociation a rappelé aux syndicats les salaires élevés et les acquis sociaux tels que la retraite anticipée à 60 ans. La délégation de négociation a aussi souligné que sa marge de manœuvre en termes d’ampleur des augmentations serait bien plus grande si la CN était modernisée sur la base des intérêts communs des travailleurs et des employeurs.

Grèves: mauvais signal

Comme annoncé avant les négociations du 21 octobre 2022, la SSE a exprimé son mécontentement quant aux manifestations syndicales dans tout le pays. Les visites de chantier pendant les heures de travail, les enquêtes et les manifestations et grèves au Tessin, en Suisse romande et en Suisse allemande constituent des violations de la paix absolue du travail convenue par les partenaires sociaux. Au cas où le non-respect de la convention en vigueur voilerait la volonté des syndicats d’assumer leur rôle de partenaire de négociation fiable, la SSE sera forcée d'examiner, avec les sections concernées, la possibilité de porter plainte pour violation de l’obligation de respecter la paix du travail.

A propos de l'auteur

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Matthias Engel

Porte-parole/Collaborateur scientifique Politique

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