Le plein emploi, un intérêt commun

Les employeurs et les employés ont plus d’intérêts communs que ce que l’on pense. Lorsque, dans les négociations sur la nouvelle Convention nationale, les revendications sont très pointues - ce qui arrive souvent - on pourrait croire que les partenaires sociaux n’ont aucune position commune. Souvent pourtant, les travailleurs partagent les besoins de leurs employeurs à un plus grand degré que les revendications fondamentales des syndicats. Dans les négociations sur la CN, la délégation de la SSE tente donc de s'appuyer sur les intérêts communs. Avec une série d'articles, nous mettons en avant ces points en commun. Dans le premier article de cette série, il s’agit de l’importance de pérenniser les emplois et d’atteindre le plein emploi.

En moyenne suisse, le secteur de la construction génère une valeur ajoutée à hauteur de 70 milliards de francs, soit 10 pour cent de la performance de l'économie suisse. La contribution varie d'un canton à l'autre. Le canton d’Uri est en tête du classement avec 20%. Gamma AG Bau est sise à Schattdorf (UR). «Le secteur de la construction apporte une contribution importante, non seulement au niveau de l’économie locale, mais aussi pour la société, confirme Odilo Gamma, président du conseil d’administration et propriétaire de Gamma Bau AG, nous construisons des logements pour les familles, et nous créons des espaces de vie où les gens se rencontrent et se sentent à l'aise.»

Notamment en Suisse centrale et en Suisse orientale, dans les cantons de montagne et dans certaines régions de la Suisse romande, le secteur de la construction joue un rôle économique particulièrement important.  En raison de sa puissance économique, la construction est un employeur important. En Suisse, 8 % des salariés travaillent pour le secteur de la construction. Cette part est encore plus élevée dans les cantons de montagne et en Suisse orientale et centrale. Obwald et Appenzell Rhodes-Intérieures sont en tête du classement avec plus de 13 % de tous les salariés. Dans la majorité des cantons, le secteur de la construction est parmi les 4 premiers employeurs, à Appenzell Rhodes-Intérieures, dans les Grisons, à Obwald et à Uri, la construction remporte la médaille d’argent.

Le travail est récompensé par de bons salaires. Salaire médian signifie qu’une moitié des salariés perçoit un salaire inférieur et l’autre moitié supérieur à celui indiqué. Le salaire médian est d'environ 6’550 francs en Suisse. Dans le secteur principal de la construction, il s’élève à 7’300 francs, soit 750 francs par mois de plus pour les travailleurs de la construction. En Suisse centrale, la différence se chiffre à 925 francs, en Suisse orientale même à 1’200 francs. Silvan Bucheli est apprenti-maçon CFC. «J’aime travailler en plein air, j'aime travailler en équipe. Et il y a la sécurité de l’emploi, car je sais qu’en tant que maçon, je trouverai toujours un travail, et le salaire est bon.

Le plein emploi et la sécurité de l’emploi dans le secteur principal de la construction sont dans l’intérêt commun des travailleurs et des employeurs. Notamment dans les régions périphériques et pour les PME, l’importance de pérenniser les emplois dans le secteur principal de la construction ne se limite pas à notre branche. Toutefois, cela ne sera possible que si les coûts salariaux et les charges salariales restent viables pour les entreprises de construction.