Objectif: formation!

La formation professionnelle de la construction se modernise. La SSE collabore avec l’ensemble de la branche pour réviser la formation initiale et des cadres, définir de nouveaux profils et ajuster la formation continue. Des professionnels compétents seront ainsi formés à tous les échelons.

Le masterplan «Formation professionnelle 2030» de la SSE modernise la formation initiale et continue. Après une évaluation intensive des besoins, il a été possible de débuter la mise en œuvre en 2024, et cette année a marqué des avancées significatives.

Nouvelle formation de maçon/ne à l’été 2025

Dans la formation initiale, les premiers apprentis commenceront leur formation de maçon/ne CFC ou AFP en 2025. L’apprentissage totalement révisé mise sur l’accompagnement et la promotion individuels des apprentis grâce à une coordination plus étroite des trois lieux de formation (entreprise formatrice, école professionnelle et cours interentreprises). L’harmonisation des deux profils de qualification accroît l’attrait de la formation de maçon/ne AFP en tant qu’accès au secteur principal de la construction et permet aux apprenti/es ayant de bons résultats de passer aisément à l’apprentissage en trois ans (maçon/ne CFC). La procédure de qualification met désormais l’accent sur les tâches attribuées. L’examen écrit est supprimé au profit d’une pondération plus élevée de la note d’expérience.

Premières échéances

En janvier 2024, les premiers contremaîtres construction ont terminé leur formation selon le nouveau règlement d’examen, et ce fut au tour des chef/fes d’équipe construction en janvier dernier. Les entrepreneurs/euses-construction suivront à la fin de l’été 2025, et enfin les conducteurs/trices de travaux en 2026. Les contenus des quatre formations de cadres sont davantage axés sur l’humain. L’accent est mis sur les compétences sociales, personnelles et de leadership. Enfin, les examens s’orientent nettement plus vers la pratique. Dans l’ensemble, l’accès aux examens fédéraux est désormais plus flexible, ce qui permet aux entreprises de recruter également en dehors du secteur principal de la construction.

Un nouveau métier axé sur le numérique

La numérisation fait aujourd’hui partie intégrante de la construction. La place des outils numériques au quotidien revêt donc une grande importance, tant dans la nouvelle formation initiale que dans la formation professionnelle supérieure. En 2024, le secteur s’est prononcé en faveur d’un nouveau métier axé autour du numérique. Le profil est en cours d’élaboration.

Autres nouveautés

À l’avenir, des certificats de branche assureront des formations continues standardisées dans certains domaines spécialisés. En 2024, les règlements et directives pour les grutiers et les conducteurs de machines de chantier ont également été révisés et adaptés aux exigences futures. Enfin, la nouvelle formation continue d’ouvrier/ère qualifié/e de la construction ouvre aux personnes non qualifiées des perspectives dans le secteur.

Plus de pratique et de formation à tous les niveaux

L’entreprise est le principal lieu d’apprentissage. Pour les apprenti/es mais aussi pour les professionnel/les et les cadres en formation. Les entreprises sont donc appelées à accompagner plus étroitement leurs employé/es et à les former de manière systématique. Pour la formation initiale, il est recommandé que les formateurs internes à l’entreprise consacrent 5% de leur temps de travail à chaque apprenti.

Cet article paraîtra d’abord dans le rapport annuel 2024 de la SSE.