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La structure du manuel d'organisation reproduit les dix éléments du concept MSST conformément à la directive CFST 6508 et aux recommandations de la Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail, du Secrétariat d’État à l’économie et de la Suva. Grâce au manuel d’organisation, l’entreprise est en mesure de procéder systématiquement, en recourant à des moyens auxiliaires appropriés, à la planification, la mise en œuvre et l’amélioration continue de la sécurité au travail et de la protection de la santé.
Les principes directeurs de sécurité et les objectifs de sécurité sont à la base de chaque amélioration. • Déclaration d’intention • Objectifs quantitatifs et qualitatifs
L’organisation de la sécurité règle les tâches et les compétences. • Organigramme • Cahier des charges • Qualification des MSST • Bases légales pertinentes
La formation, l’instruction et l’information permettent d’agir correctement. • Information • Guide pour les nouveaux collaborateurs • Formations spéciales • Personnes de contact pour la sécurité au travail (PERCO) • Formation continue et formation complémentaire • Sociétés temporaires et sociétés tierces
Les règles de sécurité mettent des garde-fous. • Organisation de la sécurité • Règles de sécurité • Règlements pour postes de travail individuels • Instructions de travail • Entretien et maintenance • Comportement en cas de modification d’exploitation • Procédure d’achat
La détermination des dangers et l’évaluation des risques montrent où pourrait se produire le danger. • Analyse des risques • Clarification des événements
La planification et la réalisation des mesures éliminent ou réduisent les dangers. • Critères de choix des mesures • Concept de réalisation • Responsabilité de la réalisation
L’organisation des secours aide à minimiser les dommages. • Premiers secours • Procédure d’annonce • Planification de l’engagement des pompiers • Phénomènes naturels particuliers
Participation signifie faire des personnes concernées des participants • Garantie de la participation • Information des collaborateurs / trices • Perception de la participation
La protection de la santé est une condition indispensable à un travail optimal. • Menace et contrainte dues aux substances de travail • Postes de travail / ergonomie • Organisation du travail • Horaires de travail • Climat des locaux, aération
Contrôle et audit permettent de vérifier si les objectifs fixés ont été atteints. • Système de sécurité • Axes prioritaires • Statistique de l’exploitation et des causes • Contrôles des postes de travail et visites de sécurité
