Une nouvelle CN plutôt qu’une politique des petits pas

La Convention nationale CN actuelle, développée au fil des ans, est devenue un fourre-tout et mérite d’être dépoussiérée. L’heure est venue pour une nouvelle CN moderne. Il faut en finir avec la politique des petits pas et des adaptations constantes.

Le monde du travail et des affaires gagne sans cesse en flexibilité. Un groupe de travail de la SSE examine des idées innovantes pour une nouvelle convention collective dans l’intérêt des employés et employeurs et pour préserver l’attrait du secteur.

Ce qui est possible ailleurs devrait également l’être dans la construction. Un exemple issu des soins infirmiers : l’hôpital de Bülach a lancé un projet pilote d’un an avec un modèle à trois niveaux «Fix», «Flex» et «Super Flex». La flexibilité et la spontanéité du personnel sont récompensées par des primes: plus on est flexible, plus on gagne! Les personnes ayant opté pour le modèle «Super Flex» reçoivent une prime mensuelle de 350 francs en plus du salaire de base. En contrepartie, elles interviennent en plus, si nécessaire, deux fois par mois dans d’autres services. Les heures supplémentaires sont payées immédiatement. Pourquoi des modèles aussi innovants ne seraient-ils pas possibles dans le secteur principal de la construction?