Corso intensivo nella propria lingua madre

Anche nel 2022, i validi e apprezzati corsi all'estero si svolgeranno nuovamente in Spagna e in Portogallo. Come di consueto, si terranno in gennaio e febbraio. 

 

Il settore della costruzione offre anche ai lavoratori non qualificati delle buone possibilità di progredire tramite numerose opportunità di formazione continua. Ogni anno, a gennaio e febbraio, la SSIC organizza dei corsi di formazione in Spagna e Portogallo. I corsi vanno frequentati una sola volta e non sono modulari. La SSIC cerca collaboratori motivati che abbiano almeno sei mesi di esperienza sui cantieri svizzeri e che vogliano essere sostenuti nel loro sviluppo professionale. Ai corsi possono partecipare due dipendenti per azienda. Le iscrizioni sono ora aperte, potete trovare maggiori informazioni qui.

Maggiore indipendenza

«L'anno scorso e l'anno prima abbiamo mandato i dipendenti a un corso a Porto, in Portogallo» dice Alessia Gilardoni della Brunold AG di Coira. «Il capo muratore ha detto che i loro progressi erano evidenti. Grazie al corso, il capo muratore li può impiegare meglio per la realizzazione di casserature o può lasciarli svolgere il lavoro in modo indipendente. Prima, doveva sempre controllare». Spesso sono i dipendenti stessi a chiedere se possono frequentare i corsi. «In seguito, vengono inseriti in una categoria salariale più alta e questo è un grande incentivo».

Corso intensivo 

Anche Simon Voegele della Walo Bertschinger SA è soddisfatto dei corsi all'estero. «Abbiamo mandato due fratelli in Portogallo lo scorso gennaio e febbraio. Entrambi non hanno problemi di lingua con il tedesco, avrebbero potuto frequentare dei corsi di formazione continua anche qui. Secondo me, il vantaggio dei corsi all'estero è che le conoscenze vengono insegnate in modo molto intensivo. In soli due mesi, lavoratori non formati diventano lavoratori qualificati che possiamo impiegare al meglio sui cantieri».

Approfondimento della prevenzione degli infortuni 

Ruedi Vetsch, presidente del consiglio di amministrazione della Gebrüder Vetsch AG di Küblis, dice: «Mandiamo sempre persone che sono già piuttosto ben formate e che se la cavano bene sul cantiere. Esse ricevono una formazione più approfondita, per esempio nella prevenzione degli infortuni». In molti casi sono i dipendenti stessi a voler frequentare i corsi: «La migliore classificazione salariale è un vantaggio per loro. Inoltre, dopo il corso essi hanno una prova di ciò che hanno imparato. Questo è utile pure a loro».