Finalmente un nuovo CNM anziché continuare con la politica dei cerotti

L’attuale CNM cresciuto negli anni è diventato una giungla inestricabile e ha quindi alle spalle il suo periodo migliore. Occorre un nuovo e moderno contratto collettivo di lavoro. Basta con la politica dei cerotti con adattamenti qua e là, ci vuole un nuovo inizio!

I modelli di lavoro e di business diventano sempre più flessibili. Un gruppo di lavoro interno della SSIC studia quindi approcci nuovi e innovativi nell’interesse dei lavoratori e dei datori di lavoro per poter preservare l’attrattiva del settore edile.

Ciò che è possibile in altri settori dovrebbe essere immaginabile anche per i lavoratori edili. Un esempio dal settore infermieristico: l’ospedale di Bülach lancia un progetto pilota di un anno con un modello a tre livelli: «Fix», «Flex» e «Super Flex». La flessibilità e spontaneità dei collaboratori sono ricompensate con delle indennità: più sono flessibili, più sarà elevata! I collaboratori del modello «Super Flex» ricevono un’indennità mensile di 350 franchi oltre al salario base. In compenso, all’occorrenza prestano due volte al mese servizio in altri reparti o settori. Le ore supplementari vengono pagate subito. Perché non dovrebbero essere possibili su base volontaria modelli di orario di lavoro così innovativi anche nell’edilizia principale?