Formazione per l'imbracatura di carichi art. 8 OPI

Giorno dopo giorno, i carichi vengono trasportati nei cantieri. Un errore nel fissare il carico può mettere in pericolo molte vite. Per questo motivo è importante che gli addetti al fissaggio dei carichi abbiano una buona formazione.

 

Qual è la differenza tra istruzione e formazione?

• Durante l'istruzione, i dipendenti vengono informati e istruiti sulla sicurezza e sulla tutela della salute.

  • Non è prevista la valutazione dei risultati di apprendimento.
  • L'istruzione può essere di natura puramente teorica

• Durante la formazione, i dipendenti ricevono nozioni teoriche e imparano a metterle in pratica.

  • Una formazione richiede una verifica degli obiettivi di apprendimento
  • L'apprendistato comprende sia la teoria che la pratica.
  • I partecipanti ricevono un certificato di formazione

 

Chi deve essere formato?

• Tutte le persone che attaccano i carichi alla gru devono essere addestrate. Sono interessate tutte le gru che rientrano nell'art. 2 dell'ordinanza sulle gru. Le gru sono tutti dispositive di sollevamento ai sensi dell'articolo 2 dell'Ordinanza sulle gru.
• L'aggancio dei carichi alle macchine da costruzione (ad esempio, gli escavatori) non è soggetto a formazione obbligatoria. L'istruzione continua a essere sufficiente in questo caso. Di conseguenza, anche la formazione per diventare operatore di macchine edili non è considerata una formazione per l'imbracatura di carichi, poiché nella formazione per operatori di macchine edili non viene utilizzata una gru e non è prevista una verifica degli obiettivi di apprendimento.
• I dipendenti che desiderano partecipare alla formazione per l'imbracatura dei carichi devono aver compiuto 18 anni ed essere in grado di comunicare bene nella rispettiva lingua nazionale.

 

Quali corsi di formazione esistenti saranno validi anche in futuro?

• Tutti i corsi di formazione per l'imbracatura dei carichi in cui il livello di conoscenza è stato verificato attraverso un test di apprendimento;
• Tutti i corsi di formazione per operatori di gru di categoria A o B.

 

Quali modelli di formazione esistono?

 

Formazione da parte di istituti di formazione o fornitori privati con autodichiarazione

La formazione con autocertificazione può essere offerta da diversi enti, ad esempio dai centri di formazione delle sezioni, da enti privati o anche dal centro di formazione professionale a Gordola.

I centri di formazione e i formatori possono dichiarare che la loro formazione corrisponde allo stato dell'arte. Dopo la formazione, i centri di formazione verificano se i partecipanti hanno acquisito le competenze richieste attraverso una verifica degli obiettivi di apprendimento. Se la verifica degli obiettivi di apprendimento viene superata, i partecipanti ricevono un certificato di formazione dal centro di formazione professionale a Gordola.

Sono sempre necessarie istruzioni supplementari sulla situazione specifica dell'azienda.

 

Formazione interna da parte di persone competenti

Una persona competente forma i dipendenti della propria azienda. A tal fine, deve possedere un'adeguata esperienza pratica nel sollevamento di carichi e competenze pedagogiche per trasmettere i contenuti dell'apprendimento. Le persone qualificate sono, ad esempio, gruisti di categoria A o B con esperienza nella formazione dei dipendenti.

 

Di cosa si deve tenere conto nel caso di formazione interna?

• Assicurarsi che la persona che fornisce la formazione interna abbia le competenze necessarie.
• Le persone che sono già state formate e che devono trasmettere la formazione all'interno dell'azienda possono aggiornare le loro conoscenze attraverso i documenti forniti dal UCSL.
• Si terrà conto delle competenze linguistiche dei partecipanti alla formazione.
• Assicuratevi di avere a disposizione una gru per la formazione pratica.
• La durata della formazione dipende dalle esigenze e dall'esperienza dei partecipanti, ma non dovrebbe essere inferiore a mezza giornata.
• Il responsabile della formazione interna verifica, dopo la formazione, se i partecipanti hanno acquisito le competenze richieste attraverso una verifica degli obiettivi di apprendimento.
• La formazione in azienda è valida solo nell'azienda in cui è stata impartita.

 

Quali documenti sono disponibili per la formazione?

I requisiti per la formazione e i contenuti didattici da insegnare sono elencati nella scheda Suva 33099.

l’Ufficio di consulenza per la sicurezza sul lavoro UCSL fornisce i seguenti documenti per la formazione:

 

• PowerPoint per trasmettere i contenuti teorici, comprese le migliori pratiche
• Modello per la verifica degli obiettivi di apprendimento della formazione (Teoria)
• Modello per la parte pratica (esercizi con la gru)
• Modello per il certificato di formazione (per i centri di formazione)
• Modello per il certificato di formazione (per la formazione interna)

Il modello per la verifica degli obiettivi di apprendimento e le relative risposte sono disponibili su richiesta all'indirizzo [email protected].

Un'ampia applicazione delle nozioni di base assicura che tutte le persone del settore edile principale che solleveranno carichi in futuro ricevano gli stessi contenuti di apprendimento. Tuttavia, l'uso dei principi UCSL non è obbligatorio, purché i documenti utilizzati per la formazione siano conformi alle specifiche Suva.

I materiali didattici 88801 "Imbracatura di carichi" e 88802 "Scegliere gli accessori di imbracatura adatti" della Suva saranno abrogati alla fine del 2022. Al loro posto, la Suva pubblicherà regole fondamentali per l'imbracatura dei carichi a partire dal 2023.

 

Quale formazione raccomanda la Società Svizzera degli Impresari Costruttori?

Sebbene sia la formazione presso i centri di formazione che la formazione interna possano soddisfare le specifiche, la formazione attraverso un centro di formazione o un'organizzazione di formazione privata presenta diversi vantaggi:

• Si assicura che la formazione sia svolta da una persona competente;
• I centri di formazione hanno di solito insegnanti con una formazione in educazione degli adulti e sono quindi in grado di trasmettere correttamente i contenuti didattici;
• Nella maggior parte dei casi, i centri di formazione dispongono di un'ottima infrastruttura per la formazione;
• A differenza della formazione interna, la formazione rimane valida anche se il dipendente cambia azienda.

 

Per ulteriori informazioni, non esitate a contattare l’Ufficio di consulenza sulla sicurezza sul lavoro UCSL all'indirizzo [email protected]