Il CNM si deve adeguare di più ai cantieri

I pareri raccolti nelle nostre visite ai cantieri: i testi del CNM sono stati redatti da persone che non sono mai state su un cantiere.

«L’osservanza e il rispetto delle norme del CNM comportano molto lavoro amministrativo, soprattutto per le imprese più piccole», afferma Felix Bissig della Porr Suisse AG di Altdorf. «Devono prima conoscere i numerosi articoli e le appendici e capire i collegamenti». Per la determinazione della classe salariale e del livello salariale è necessaria ad esempio la combinazione dell’art. 42 f. e delle appendici 9 e 15. Oggi il CNM è troppo complicato e ha troppe disposizioni dettagliate. Questo ne riduce notevolmente l’efficacia.

Simon Schuler della Porr Suisse AG critica alcuni meccanismi relativi ai salari: «Molti della nostra squadra sono in azienda da molto tempo e sanno come gestire i loro cantieri. Trovo ingiusto che i lavoratori temporanei o provenienti da altri settori ricevano ogni anno automaticamente un salario maggiore, prima di dimostrare cosa sanno fare». Christoph Felder della Birrer Bauunternehmung AG di Knutwil è lieto che l’edilizia disponga di un CNM generoso. Secondo lui si nota però che i testi sono stati scritti da persone che non hanno mai lavorato in un cantiere. «Perché non scrivono le regole in modo che anche un muratore le capisca la prima volta che le legge e sappia cosa prevedono?», chiede Felder. «Inoltre, i testi sono spesso troppo lunghi». L’art. 64 sull’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia comprende ben quattro pagine. E la regolamentazione del lavoro supplementare (art. 26) è sempre fonte di discussione. Dalibor Stojanovic della Landis Bau AG di Zugo accenna all’art. 25 sull’orario di lavoro settimanale e il lavoro a sciolte, lungo tre pagine. «Tutti questi vari dettagli... Deve essere più semplice e conciso, in modo che io possa sapere ogni settimana se il mio piano di lavoro corrisponde o meno alle regole del CNM».

Per rispondere alle esigenze del mondo del lavoro moderno, il CNM deve diventare più breve e meno burocratico. La SSIC si impegnerà per una semplificazione, così come chiedono quattro capomastri su cinque nel sondaggio dell’autunno 2021!