Il futuro del settore

Apprendisti muratori durante la ristrutturazione dell’impianto di incenerimento dei rifiuti della Josefstrasse

Il coordinamento è la chiave per la riuscita di un grande progetto come il rinnovo dell’impianto di incenerimento dei rifiuti di Zurigo. Ciò si riflette anche nella collaborazione tra apprendisti, superiori e formatori professionali. In visita in cantiere da Sina Hugelshofer, apprendista muratrice al 1° anno presso Anliker AG.

In un grande cantiere nel centro di Zurigo si costruisce – mantenendo attivo il funzionamento – un nuovo impianto di incenerimento dei rifiuti. L’impianto dovrebbe entrare in funzione nel 2024. Per un progetto di questa portata sono attive numerose aziende diverse, dallo specialista (LINK) all’impresa generale. Anliker AG è incaricata dei lavori di costruzione di questo ammodernamento. Soprattutto con la costruzione di muri, fondazioni e strutture in acciaio – molto si svolge in altezza, ben al di sopra del suolo. Tra i 20 dipendenti presenti sul posto c’è anche l’apprendista muratrice Sina Hugelshofer.

Il suo compito di oggi: armare le basi e colare il calcestruzzo a basso ritiro, occupandosi anche della preparazione e della pulizia dopo l’indurimento del calcestruzzo. «Rende la base pronta per l’uso e lo fa molto bene», afferma soddisfatto il capomastro Rolf Flückiger. Negli ultimi 30 anni si è specializzato in grandi ristrutturazioni, ma per la tirocinante Sina si tratta invece del primo cantiere di questa portata.

Il futuro del settore

Il suo lavoro in cantiere è stato finora molto sfaccettato e vario, afferma: «Ogni giorno si impara qualcosa di nuovo!» Sicuramente, il meteo potrebbe metterti a dura prova e anche il lavoro di muratrice è fisicamente faticoso. «Bisogna tenere d’occhio il proprio corpo», dice Sina. Ma sta già facendo grandi progressi e racconta: «Più vado avanti, più sono in grado di lavorare autonomamente.»

Il formatore professionale Luca Luceri ne prende atto con soddisfazione. Il suo compito è soprattutto quello di aiutare i giovani apprendisti a trarre il massimo vantaggio dall’impresa durante il loro apprendistato. Grazie alle sue dimensioni, l’azienda Anliker è in grado di formare numerosi apprendisti in diverse professioni, con una media di 60 apprendisti all’anno che completano la loro formazione. L’azienda investe anche molto tempo e impegno nella promozione degli apprendisti con settimane di formazione individuali, pomeriggi di scambio, campi di apprendistato o visite a fabbriche o stabilimenti.

«I nostri apprendisti sono il nostro futuro!», dichiara convinto Luca Luceri. I tirocinanti possono di norma continuare a lavorare per Anliker AG dopo la loro formazione e, se ci sono capacità e volontà, vengono anche incentivati a proseguirla. «Formazione continua, corsi individuali o un secondo tirocinio: le possibilità sono tante!» 

La scelta giusta
Lo sa anche Sina Hugelshofer. Al termine dell’apprendistato desidera acquisire esperienze ed eventualmente proseguire la sua formazione come capo muratrice o assistente di cantiere. Anche l’architettura la affascina – è chiaro: vuole rimanere nell’edilizia. Quando ha deciso di intraprendere la formazione di muratrice, nessuno nel suo ambiente lavorava nel settore edile. Ci racconta: «Alla fiera delle professioni ho cercato l’opposto del mestiere commerciale – e poi, per scherzo, sono andata ad annusare il mestiere di muratrice.» Con sua grande sorpresa, le è piaciuto moltissimo. Sina si è presa il tempo per decidere, si è interessata a molte professioni. Ha superato l’esame di ammissione al liceo, ma anche come guardia forestale, agricoltrice, paesaggista, assistente in promozione del movimento e della salute e poi ancora come muratrice. E aggiunge: «Solo dopo ho capito che è proprio quello che voglio.» 

Avanti insieme
All’apprendistato Sina aggiunge anche la maturità professionale. Le piace il contrasto tra il cantiere e l’aula scolastica. Nel tempo libero fa molto moto, partecipa a corsi di orientamento. «Sono una persona che ama muoversi», dice. Ciononostante, molte persone non si sarebbero mai aspettate che lavorasse in un cantiere. «Non bisogna lasciarsi intimidire» aggiunge. Il suo carattere diretto e determinato è vantaggioso per Sina anche in cantiere. «Certo, all’inizio sono arrivate delle battute, ma sono brava a difendermi», afferma Sina, che è stata subito accettata in cantiere e apprezza il lavoro di squadra. Come ben sa, «le persone sono molto disponibili. Non bisogna essere troppo timidi». 

La riservatezza è una delle ragioni per cui poche donne seguono l’apprendistato da muratrice. «Molte probabilmente non hanno il coraggio di farlo», suppone Sina. Durante il suo primo anno di apprendistato, si è subito resa conto che la professione è circondata da molti pregiudizi, ma che in realtà il sesso di una persona non ha molta importanza. E la attendono tante esperienze di successo. «Sono proprio orgogliosa quando si è arrivati a sera e si vede ciò che si è fatto, per esempio quando dopo il disarmo si vede la parete finita», racconta. Quando si rende conto che quello che fa è parte di qualcosa di grande – e capisce come tutto funziona insieme. 

Una carriera nella costruzione ha molto da offrire. Le imprese di costruzioni svolgono un ruolo centrale nell’attrarre, formare e mantenere nel settore i lavoratori qualificati del futuro. È sui cantieri delle singole imprese che si decide se i collaboratori di talento interessati rimangono nel settore e se possono diventare delle figure chiave. Molti membri della SSIC fanno un ottimo lavoro al riguardo. Nella sua campagna pubblicitaria delle professioni, la SSIC si basa deliberatamente su storie valide, raccontate direttamente dalle imprese stesse.  

 

Se anche la Sua impresa porta avanti un progetto interessante per gli apprendisti, si metta in contatto con noi e invii foto e input al seguente indirizzo e-mail: [email protected] 

 

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Petra Stocker

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