Il masterplan per la formazione professionale raggiunge importanti tappe

Per quanto riguarda la formazione professionale superiore, l’anno che volge al termine è stato caratterizzato soprattutto da questioni di contenuto. Si è trattato dell’elaborazione del cuore del masterplan: i profili di qualificazione dei comprovati diplomi professionali di caposquadra, capomastro, conduttore di lavori edili e impresario-costruttore. I profili di qualificazione comprendono le competenze che una persona deve possedere per esercitare la propria professione al livello richiesto. Detto da una prospettiva orientata al fabbisogno: contengono le competenze richieste dagli impresari-costruttori per le diverse funzioni. Non da ultimo, i profili di qualificazione costituiscono la base per gli esami federali, nell’ambito dei quali vengono esaminati in modo globale e orientato alla pratica.

Attualmente è in pieno svolgimento l’organizzazione degli esami, l’ultimo elemento a livello di contenuto. Al pari dei profili di qualificazione, vengono elaborati da gruppi di progetto composti da imprenditori e professionisti di tutte le regioni linguistiche della Svizzera. L’impegno finora profuso è stato ripagato: i profili di qualificazione dei quattro diplomi professionali sono già stati approvati dalla Confederazione o stanno per esserlo. Questo significa che la prima importante pietra miliare dei progetti di revisione è ora raggiunta.

Per il 2022 si tratta di portare avanti lo slancio dell’anno passato. A novembre gli atti normativi formali in materia di qualificazione per i diplomi dei quadri, segnatamente i regolamenti d’esame e le direttive, devono essere sottoposti all’assemblea dei delegati della SSIC ed entrare in vigore progressivamente fino al 2026.

Inoltre, il 2022 sarà all’insegna dell’innovazione. La formazione e il perfezionamento devono essere arricchiti con elementi che contribuiscano all’attrattività delle professioni dell’edilizia e aiutino ad acquisire e a trattenere personale qualificato. L’attenzione è rivolta al rafforzamento del posto di lavoro quale principale luogo di formazione e sviluppo del personale specializzato. Inoltre saranno sviluppati certificati di settore per completare le competenze del personale a livello di quadri e sarà verificata la necessità di nuovi diplomi professionali.

Il masterplan «Formazione professionale SSIC 2030» resta fedele al suo obiettivo. La formazione e il perfezionamento del settore principale della costruzione devono garantire personale qualificato sufficiente e adeguatamente formato, contribuendo così anche in futuro al successo del settore. Perché la formazione plasma il futuro.