Inchiesta salariale

L'inchiesta salariale della SSIC fornisce informazioni sui salari pagati nel settore principale della costruzione. Un alto tasso di risposta permette di ottenere risultati rappresentativi. In questo modo è possibile seguire l'evoluzione dei salari, le nazionalità e le fasce d'età del personale di cantiere nel corso degli anni.

Sondaggio sui salari 2026: partecipa!

La Società Svizzera degli Impresari-Costruttorista attualmente conducendo il sondaggio sui salari 2026. Invitiamo cordialmente tutti i membri della SSIC a riportare i dati salariali del loro personale di cantiere.

Puoi inviare i tuoi dati in due modi:

file excel: Si prega di compilare questo file excel e inviarlo a lohnerhebung@baumeister.ch
portale web: Potete anche inserire i dati nel portale web SSIC. Tuttavia, questo metodo è adatto solo per aziende con un massimo di 20 persone.

Il mese di riferimento della rilevazione è febbraio 2026. La rilevazione durerà fino al 22 marzo 2026.

Scaricare modello Excel 2026

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Informativa 2026

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Salari

Una panoramica dei salari mensili e orari nel settore principale della costruzione per tutte le classi salariali.

L’inchiesta salariale viene condotta annualmente. Utilizzando i grafici disegnati da Lei stessa/stesso è possibile confrontare i dati salariali attuali di tutta la Svizzera, delle singole regioni e di tutte le classi salariali, a seconda delle proprie esigenze.

Nazionalità

Le nazionalità del personale impiegato a tempo pieno nel settore principale della costruzione.

Da dove provengono i dipendenti del settore principale della costruzione? L’indagine sui salari permette di capire l’evoluzione delle provenienze negli ultimi dieci anni.

Età

Qual è l'età del personale di cantiere? In quali classi salariali esiste il rischio di una carenza di lavoratori qualificati? I dati dell'inchiesta salariale Le permettono di trovare delle risposte.

Con l’aiuto della distribuzione delle età, si può capire in quali classi salariali esiste il rischio di una carenza di lavoratori qualificati a causa dell’evoluzione demografica. Qui si può esaminare come la distribuzione delle età si sia evoluta negli ultimi 15 anni.

Scale salariali

Le seguenti scale salariali offrono una sintesi dell'inchiesta salariale a colpo d'occhio.

Le scale salariali descrivono l’evoluzione dei salari negli ultimi dieci anni e considerano il salario mensile e orario sia in franchi sia come tasso di crescita. I dati sui salari sono disponibili per la Svizzera, le singole regioni e tutte le classi salariali.

In qualità di membro della SSIC può scaricare gratuitamente tutti i dati dallo shop: Scale salariali

Fatti in evidenza

Qui vengono messi in evidenza fatti interessanti relativi all'inchiesta salariale.

Quanto sono alti il salario effettivo e il salario minimo? Quanto sono cresciuti i salari al netto dell’inflazione? I grafici forniscono una visione approfondita delle interrelazioni nell’ambito dei salari nel settore principale della costruzione.

Maggiore parità salariale grazie al settore principale della costruzione

In Svizzera, le infrastrutture di qualità permettono alle persone di vivere in periferia con affitti bassi e di fare i pendolari verso la città, dove si percepiscono salari elevati. Il settore principale della costruzione riduce la disparità in un ulteriore modo: rispetto alla distribuzione dei salari molto più ampia osservata in Svizzera, i salari nel settore artigianale nel settore principale della costruzione (personale di cantiere, non impiegati d'ufficio o dirigenti) si concentrano in una forbice più stretta nella fascia salariale medio-alta. In particolare, i lavoratori senza diplomi formali guadagnano di più nel settore principale della costruzione rispetto al personale occupato in posizioni analoghe in altri settori. Questo è un importante contributo al mantenimento dell'alto livello salariale e dell’efficacia in ambito di parità salariale in Svizzera.

Salario minimo e salario medio

Il settore principale della costruzione ha i salari minimi più alti della Svizzera e i salari più alti del settore artigianale. Gli stipendi dei quadri possono tenere il passo con le professioni accademiche. I salari mensili qui indicati vengono pagati tredici volte all’anno. Vengono pagati anche i supplementi e le indennità per i pranzi. Il salario medio è di diverse centinaia di franchi al di sopra del salario minimo in ogni classe salariale. La differenza più elevata rispetto al salario medio si registra per i capi muratori; infatti, qui le dinamiche salariali sono più alte e, grazie all’esperienza e alle prestazioni lavorative personali, il salario può aumentare velocemente. Il grafico mostra anche che, con l'aiuto di una formazione continua, si può saltare alla classe salariale successiva e aumentare significativamente il proprio stipendio.

Effetto sul salario ed effetto sull’occupazione

Ogni anno, la SSIC pubblica il salario medio nel settore principale della costruzione. Nel 2018, per esempio, lo stipendio era di 5’804 franchi al mese. Le parti sociali hanno concordato che tutti i salari aumentassero di 80 franchi nel 2019. Tuttavia, l’inchiesta salariale per il 2019 mostra un salario medio di 5’813 franchi, dunque apparentemente vi è stato un aumento di soli 9 franchi. Per quale ragione? La risposta si trova nell'effetto sul salario e nell'effetto sull’occupazione.

Il salario medio si ottiene sommando i salari di tutti i dipendenti e dividendoli per il loro numero. L'effetto sul salario misura in che modo i salari pagati ai dipendenti si sviluppino da un anno all'altro.

L'aumento salariale concordato di 80 franchi dell'esempio sopracitato corrisponde all'effetto sul salario. L'effetto sull’occupazione misura in che modo la struttura della forza lavoro cambi in termini di età, esperienza, lavoro e simili. Nel settore principale della costruzione vi sono molti lavoratori di una certa età con salari elevati. La cosiddetta generazione dei baby boomer sta ora gradualmente andando in pensione. Questo significa che i lavoratori con un salario alto non si trovano più sul mercato del lavoro e rimangono i lavoratori più giovani con i salari bassi. Questo riduce il salario medio, nell'esempio sopracitato, di 71 franchi. Se sommiamo l'effetto sui salari (+ 80 franchi) e l'effetto sull’occupazione (- 71 franchi), otteniamo l'aumento riportato di 9 franchi. Se il salario medio scende da un anno all'altro, ciò non significa che i salari dei dipendenti siano stati ridotti. Ne è invece responsabile lo sviluppo demografico.

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