La conciliazione tra lavoro e vita privata rende i datori di lavoro attraenti

La possibilità di combinare individualmente lavoro, famiglia e vita privata sta diventando sempre più importante per molte persone. I membri di Infra Suisse hanno cercato il modo in cui le imprese di costruzione possono soddisfare meglio questa esigenza. Dopo tutto, i datori di lavoro attraenti trovano e mantengono più facilmente i lavoratori qualificati.

La Svizzera è afflitta da una crescente carenza di personale qualificato. Anche molte aziende operanti nel settore della costruzione di infrastrutture hanno difficoltà a reclutare collaboratori qualificati, il che costituisce un rischio fondamentale per il loro futuro. Una soluzione può essere trovata nell’assicurare la manodopera qualificata – trattenendo in azienda i collaboratori esistenti e quelli nuovi. Anche modelli di orario di lavoro allettanti presentano un grande potenziale.

Sempre più persone desiderano conciliare lavoro, famiglia e vita privata in base alle proprie esigenze personali. Ma il lavoro a tempo parziale e altre offerte per aumentare l’inclusione dei collaboratori sono ancora un’eccezione, soprattutto tra le imprese edili. Lo dimostra un sondaggio che Infra Suisse ha condotto tra i suoi membri nel 2019.

Infra Suisse pone l’accento sulla conciliazione

Infra Suisse ha colto l’evoluzione sociale e i risultati del sondaggio tra i membri come un’opportunità per impostare il proprio lavoro in modo strategico: Infra Suisse supporta le aziende nella ricerca e nella formazione di futuri professionisti. A livello sovraordinato, l’associazione cerca di influenzare le condizioni quadro del mercato in modo che i lavoratori qualificati rimangano nelle aziende a lungo termine. È dimostrato che per i datori di lavoro attraenti è più facile trovare e trattenere personale qualificato. Che cosa possono fare le imprese nel settore della costruzione di infrastrutture per distinguersi efficacemente dai concorrenti?

La nuova legge sugli appalti promuove la qualità

Il 1° gennaio 2021 è entrata in vigore la nuova Legge federale sugli appalti pubblici (LAPub). L’obiettivo è quello di passare dalla concorrenza basata sui prezzi a una concorrenza basata sulla qualità. Il diritto sugli appalti pubblici è anche uno dei temi chiave attuali di Infra Suisse. Anche se a prima vista può sembrare insignificante, il diritto sugli appalti pubblici è strettamente legato alla conciliazione tra vita professionale, vita familiare e vita privata.

l’impiego economico dei fondi pubblici non è più l’unico fattore decisivo. La LAPub mira anche a un uso ecologicamente e socialmente sostenibile dei fondi pubblici. Questi aspetti devono un ruolo centrale nell’aggiudicazione degli appalti. Da ora in poi l’appalto sarà aggiudicato all’offerta più vantaggiosa e non più a quella più economica. Mentre la dimensione ecologica viene spesso messa in primo piano, Infra Suisse sostiene la necessità di considerare tutte le dimensioni. Pertanto, la costruzione di infrastrutture sostenibili si basa su appalti pubblici equi e sostenibili.

Consulenza alle imprese di costruzione in materia di conciliazione

I modelli part-time sui cantieri sono rari. Le ragioni sono molteplici e possono dipendere dalle condizioni quadro, dai committenti, dalle imprese o anche dagli stessi collaboratori. Un’altra cosa è chiara: data la situazione di margini ristretti, i costi aggiuntivi sono spesso un tabù.

Per cambiare questa situazione, 12 aziende aderenti hanno partecipato al progetto «Conciliazione tra lavoro e vita privata» di Infra Suisse. L’obiettivo del progetto è quello di informare le aziende sulle misure che contribuiscono a migliorare la conciliazione e di sviluppare insieme idee per la loro attuazione. Una guida pratica per tutti i membri dell’associazione riassume i risultati e sarà disponibile per tutti gli interessati nell’estate 2022.

Bureau UND ha analizzato e consigliato le aziende individualmente. Le aziende hanno ricevuto una panoramica sul tema della conciliazione e hanno appreso a che punto sono con le loro attuali condizioni di lavoro. Hanno apprezzato il confronto con altre imprese di costruzione e il collegamento in rete. Le valutazioni del Bureau UND consentono alle aziende di riconoscere la loro influenza sull’interazione tra lavoro e vita privata dei collaboratori. Inoltre, sono emersi chiaramente i loro punti di forza e di debolezza in questo ambito. Le imprese hanno compreso i motivi per cui un buon equilibrio tra lavoro e vita privata è vantaggioso per tutte le parti coinvolte.

Sulla base delle nuove conoscenze acquisite, ora elaborano i propri piani d’azione per promuovere la conciliazione. Gli obiettivi, le misure pianificate e le prime esperienze di attuazione possono essere condivisi tra loro sulle piattaforme di Infra Suisse e del Bureau UND.

Per la costruzione di infrastrutture sostenibili

Con il progetto «Conciliazione tra lavoro e vita privata» Infra Suisse contribuisce a creare un settore sostenibile. L’associazione raccoglie e mette a disposizione dei propri membri le principali conoscenze e idee emerse dal progetto. Alcune delle imprese di costruzione partecipanti prevedono di approfondire il tema della conciliazione dopo la conclusione del progetto con il supporto del Bureau UND. Infra Suisse fornirà loro assistenza tecnica, contenutistica, personale e finanziaria.