La réforme de l’AVS est une nouvelle étape vers l’égalité

Ci sono molte cifre – purtroppo errate – sull’ammontare della rendita AVS diffuse dai mezzi di comunicazione. I sindacati parlano addirittura di un furto delle rendite, in quanto l’età pensionabile delle donne viene progressivamente innalzata da 64 a 65 anni, equiparandola a quella degli uomini.

Senza una riforma, l’AVS registrerà un deficit di 6 miliardi di franchi all’anno entro il 2030. Pertanto, il primo pilastro deve essere risanato. Il Parlamento ha elaborato una proposta di riforma che il popolo voterà il 25 settembre. La SSIC dice sì alla riforma AVS e chiede anche a tutti i membri e agli elettori di approvarla. La riforma si compone di due parti, entrambe devono essere approvate.

Le donne percepiscono in media 23 franchi in più di rendita AVS rispetto agli uomini. Le donne percepiscono 1886 franchi, gli uomini 1863 franchi. Le donne nubili ricevono una rendita leggermente superiore a quella degli uomini celibi (+1.5%). Le vedove, le donne divorziate o separate ricevono dall’AVS una rendita leggermente inferiore rispetto agli uomini nelle stesse condizioni (-2%). Le differenze non sono quindi molto grandi, anche se oggi gli uomini lavorano un anno in più delle donne.

Il fattore decisivo, tuttavia, è che la maggior parte delle donne e degli uomini vivono in un rapporto coniugale o in unione domestica e si considera una comunità. Si dividono equamente i compiti nella vita professionale e privata e quindi anche i salari, le rendite e le spese.

La rendita può essere migliorata aumentando il salario durante la vita lavorativa. Tuttavia, un salario più alto permette anche di ridurre il grado di occupazione e di mantenere il precedente tenore di vita.

Questo potrebbe essere uno dei motivi per cui gli uomini lavorano meno a tempo pieno: 30 anni fa il 90% degli uomini lavorava a tempo pieno, oggi è l’80%. In questo modo hanno più tempo per occuparsi delle faccende domestiche.

Ma anche la percentuale di donne occupate a tempo pieno è diminuita dello stesso ordine di grandezza, ossia di circa 10 punti percentuali. Un tempo il 50% delle donne attive lavorava a tempo pieno, oggi solo il 40%. La loro percentuale è quindi solo la metà di quella degli uomini. Allo stesso tempo, tra le donne la percentuale di piccoli gradi d’occupazione (<50%) è diminuita a favore di quelli medi (50-89%).

Ciò significa che alcune donne hanno aumentato il loro carico di lavoro. Allo stesso tempo, però, non poche donne hanno ridotto il loro carico di lavoro. In tale contesto, un appello generalizzato a favore dell’uguaglianza delle rendite è alquanto sorprendente.

Le condizioni di vita tra uomini e donne sono simili. La maggior parte delle donne e degli uomini vivono insieme e si considerano come una comunità. Ciò vale sia per la ripartizione del lavoro nella vita professionale e privata, sia per i salari e le rendite. Discutere di un «furto delle rendite» per le donne è quindi una lotta fittizia. Entrambe le parti sono sempre più orientate verso l’uguaglianza. La riforma dell’AVS è un passo giusto verso l’uguaglianza.

La SSIC è una delle numerose associazioni (economiesuisse, Unione svizzera delle arti e mestieri, Unione svizzera degli imprenditori ecc.) che sostengono la riforma AVS. Inoltre, si sono espressi a favore anche i partiti PLF, UDC, il Centro, pvl e PEV.