No al lavoro nero, al dumping salariale e ai rapporti di lavoro precari nell’edilizia!

Ci vuole un contratto nazionale mantello (CNM) di obbligatorietà generale nel settore principale della costruzione. I negoziati sono in pieno svolgimento e devono essere portati a termine. Fino alla stipula di un nuovo contratto, non devono verificarsi condizioni incontrollate e ingiuste sui cantieri. Ciò spalancherebbe le porte al lavoro nero, al dumping salariale e al lavoro precario. Chiediamo quindi condizioni regolamentate fino alla conclusione del nuovo contratto.

Le trattative per un contratto nazionale mantello (CNM) di obbligatorietà generale nel settore principale della costruzione sono in pieno svolgimento e devono essere portate a conclusione. Il CNM disciplina infatti le condizioni salariali e di lavoro basilari per il personale di cantiere. È quindi lo strumento più importante per garantire condizioni di lavoro eque, sicure e regolamentate nel settore principale della costruzione.

Il settore principale della costruzione offre posti di lavoro sicuri, salari elevati e una rendita di vecchiaia a partire dai 60 anni. Nell’edilizia ci sono possibilità di carriera, un’interessante offerta di formazione e perfezionamento e un grande impegno per la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute.

Tutte queste conquiste sono a rischio se si verifica una situazione di vuoto contrattuale. Il vuoto contrattuale comporta lavoro nero, dumping salariale e condizioni di lavoro precarie nell’edilizia. Questo deve essere evitato.

Per tutte le parti coinvolte sul cantiere sono decisive condizioni regolamentate fino alla stipula del nuovo contratto nazionale mantello (CNM).

È anche lei della stessa opinione? 

Allora firmi subito!