Le nuove qualifiche garantiscono l'avvicendamento dei quadri Le nuove qualifiche dei quadri responsabili dei cantieri sono in fase di implementazione. Queste professioni, attrattive e orientate al futuro, offrono un'ampia gamma di opportunità per attrarre, sviluppare e mantenere il personale qualificato. mercoledì, 13.8.2025 | 06:00 ... Società Svizzera Impresari-Costruttori Formazione Formazione continua e corsi Le nuove qualifiche garantiscono l’avvicendamento dei quadri Le nuove qualifiche dei quadri responsabili dei cantieri sono in fase di implementazione. Queste professioni, attrattive e orientate al futuro, offrono un’ampia gamma di opportunità per attrarre, sviluppare e mantenere il personale qualificato. Quadri nella costruzione – nuove qualifiche in fase di implementazioneIl panorama della formazione di base e continua nel settore principale della costruzione sta cambiando radicalmente. Quest’estate prende il via il nuovo apprendistato di muratore/trice e anche a livello di quadri responsabili dei cantieri le cose evolvono rapidamente. A inizio anno, la formazione di capo squadra muratore/trice si è conclusa per la prima volta con l’esame federale. Il primo diploma di impresario costruttore e impresaria costruttrice è previsto per questo agosto e il nuovo esame di conduttore e conduttrice di lavori avrà luogo nella primavera del 2026.Novità e fattori di richiamo aggiuntiviLe nuove qualifiche offrono molteplici opportunità e potenzialità. L’esperienza pratica richiesta per gli esami, l’inclusione delle imprese nello sviluppo delle competenze e i nuovi metodi d’esame, che includono un elevato grado di pratica, preparano i futuri quadri alle sfide dell’esigente quotidiano lavorativo. Le e i dipendenti possono essere impiegati in modo produttivo già durante la formazione, consentendo loro di maturare e fare proprio il loro ruolo. Le novità nella formazione garantiscono e promuovono un avvicendamento del personale. Possono inoltre contribuire a ridurre le quote di abbandono e ad aumentare la fedeltà verso l’azienda. Infine, esse consentono alle aziende di posizionarsi sul mercato del lavoro come datrici di lavoro interessanti.Sfruttare le opportunità e il potenzialeIl modo in cui il personale è selezionato e reclutato per la formazione continua è fondamentale per lo sviluppo di questo potenziale. È anche cruciale il modo in cui un’azienda sviluppa e sostiene i dipendenti nel percorso per diventare professionisti esperti. L’apprendimento durante il lavoro pratico svolge qui un ruolo determinante. Diversi metodi di supporto sono promettenti e creano un ulteriore valore aggiunto. Ulteriori informazioni Un nuovo opuscolo riassume le novità nel panorama della formazione di base e continua. Strumenti, esempi pratici, suggerimenti e trucchi da mettere in pratica per attrarre, sviluppare e trattenere con maggior successo il personale qualificato. Circa l'autore Thomas Staffelbach Caporedattore thomas.staffelbach@baumeister.ch Condividi questo articolo
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