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La struttura del manuale di organizzazione si basa sui 10 elementi del sistema MSSL ai sensi della direttiva CFSL 6508 e sulle raccomandazioni della CFSL, della SECO e della Suva. Con l’ausilio del manuale di organizzazione, l’azienda è in grado di pianificare sistematicamente, attuare e migliorare continuamente la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute attraverso la pubblicazione di adeguati supporti informativi.
Le linee guida della sicurezza e gli obiettivi di sicurezza sono il punto di partenza di ogni miglioramento. • dichiarazione d’intenti • obiettivi quantitativi e qualitativi
L'organizzazione della sicurezza disciplina i compiti e le competenze. • organigramma • mansionario • qualifica dei MSSL • basi legali pertinenti
Formazione, istruzione e informazione consentono di intervenire nel modo corretto. • informazione • istruzione dei nuovi collaboratori • formazioni speciali • persona di contatto per la sicurezza sul lavoro (PREPOSTO) • corsi di perfezionamento • aziende terze e aziende di lavoro temporaneo
Le regole della sicurezza servono a definire le linee guida. • organizzazione della sicurezza • regole di sicurezza • regolamento per i posti di lavoro individuali • istruzioni di lavoro • riparazione e manutezione • comportamento in caso di cambiamenti aziendali • proceduta d’acquisto
L'individuazione dei pericoli e la valutazione dei rischi consentono di comprendere dove si nascondono i pericoli. • analisi dei rischi • analisi dell’evento
La pianificazione e la realizzazione delle misure eliminano o riducono i pericoli. • criteri di scelta delle misure • piano di realizzazione • responsabilità della realizzazione
L'organizzazione in caso di emergenza aiuta a ridurre al minimo i rischi. • primo soccorso • procedura d’annuncio • piano d’intervento dei pompieri • eventi naturali particolari
Partecipazione significa coinvolgere gli addetti ai lavori. • garantire la partecipazione • informazione dei collaboratori • presa di coscienza della partecipazione
La protezione della salute è il presupposto essenziale per lavorare in modo ottimale. • esposizione a pericoli e sovraccarico dovuti a sostanze di lavoro • posti di lavoro/ergonomia • organizzazione del lavoro • orari di lavoro • clima dei locali, ventilazione
Controllo e audit servono a verificare se gli obiettivi fissati sono stati raggiunti. • sicurezza del sistema • priorità • statistica aziendale degli infortuni e delle cause • controlli del posto di lavoro e ispezioni per la sicurezza
