Un contratto nazionale mantello moderno: chiaro, comprensibile, concreto

Gli impresari-costruttori credono in un contratto nazionale mantello (CNM) di obbligatorietà generale. Un mercato del lavoro efficiente necessita di regole chiare, comprensibili e concrete, ma mai eccessive. La SSIC aspira quindi a un CNM snello e moderno, in grado di garantire gli standard elevati del comparto e di rispondere meglio alle esigenze delle parti coinvolte, anche dei lavoratori. Il nuovo CNM deve concedere più flessibilità nell’organizzazione dell’orario di lavoro, favorire la conciliazione tra lavoro e vita privata ed essere di più facile esecuzione a livello operativo. Nella prima tornata di trattative sul nuovo CNM del 7 luglio 2025 gli impresari-costruttori hanno presentato proposte concrete.

• Salari e prestazioni supplementari: Gli impresari-costruttori versano i salari minimi per artigiani più alti in Europa e vogliono continuare a farlo. I risultati individuali, la formazione, l’esperienza e la responsabilità dovranno inoltre avere un peso maggiore sugli aumenti salariali, con un vantaggio immediato in termini di trasparenza ed equità. Gli impresari-costruttori sono favorevoli al pensionamento anticipato, a prestazioni supplementari, con orario di lavoro flessibile e corsi di perfezionamento retribuiti.
• Più opzioni nella definizione dell’orario di lavoro: Pur mantenendo invariato il totale annuo di 2112 ore per il lavoro normale, occorre una distribuzione più elastica. La flessibilità consente orari di lavoro pianificabili e bilanciati. Le ore accumulate possono essere utilizzate per esigenze aziendali, per il perfezionamento o la famiglia. Un valore aggiunto anche per il personale.
• Sempre contro il lavoro nero: Un’applicazione efficace del contratto tutela la concorrenza e buone condizioni di lavoro. Regole chiare e applicabili nel CNM aiutano a contrastare il dumping salariale e il lavoro nero. I fondi versati anche dai lavoratori devono essere vincolati all’impiego per questo importante scopo oltre che per la formazione.
• Investire nel futuro: Gli impresari-costruttori promuovono la diversità nei percorsi professionali e finanziano la formazione e il perfezionamento.