Technologie verändert die Baubranche: Warum digitale Ethik jetzt für Orientierung sorgt Die digitale Transformation bietet der Baubranche grosse Chancen. Wer Technologie bewusst und verantwortungsvoll einsetzt, stärkt Nachhaltigkeit, begegnet dem Fachkräftemangel und sichert die eigene Wettbewerbsfähigkeit. Jetzt ist Zeit zu handeln. Donnerstag, 10.7.2025 | 06:00 ... Schweizerischer Baumeisterverband Baumeister 5.0 Digitalisierung Technologie verändert die Baubranche: Warum digitale Ethik jetzt für Orientierung sorgt Die digitale Transformation bietet der Baubranche grosse Chancen. Wer Technologie bewusst und verantwortungsvoll einsetzt, stärkt Nachhaltigkeit, begegnet dem Fachkräftemangel und sichert die eigene Wettbewerbsfähigkeit. Jetzt ist Zeit zu handeln. Mit Technologien wie Building Information Modeling (BIM), Drohnenvermessung oder digitalen Baustellen-Apps lassen sich Bauprojekte effizienter und ressourcenschonender steuern. So können beispielsweise Materialeinsätze präziser geplant, Abfälle reduziert sowie der Betrieb und Unterhalt besser vorausgesehen werden. Angesichts wachsender Anforderungen an Energieeffizienz und Nachhaltigkeit – etwa durch die Schweizer Energiestrategie 2050 – wird die Digitalisierung zu einem entscheidenden Hebel für verantwortungsvolles Bauen. Ethische Leitplanken als Schlüssel zum Erfolg Digitale Technologien entfalten ihr volles Potenzial nur dann, wenn sie von klaren ethischen Grundsätzen begleitet werden. Dazu gehören der Schutz personenbezogener Daten auf der Baustelle, der faire Umgang mit neuen Überwachungstechnologien wie GPS-Trackern auf Maschinen sowie transparente Entscheidungen bei KI-gestützter Planung. Unternehmen, die frühzeitig eigene Leitlinien für den Technologieeinsatz entwickeln, stärken nicht nur das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden, sondern erfüllen auch gesellschaftliche Erwartungen an eine verantwortungsbewusste Bauwirtschaft. Zukunft gestalten: Fachkräfte gewinnen, Vertrauen sichern Eine Studie des Schweizerischen Baumeisterverbands von 2023 zeigt deutlich: Der Fachkräftemangel wird sich bis 2040 weiter verschärfen. Gleichzeitig suchen junge Fachkräfte gezielt Arbeitgeber, die Innovationen bewusst und respektvoll einsetzen. Ein Unternehmen, das digitale Tools nicht nur zur Effizienzsteigerung, sondern auch zur Unterstützung von Mitarbeitenden nutzt – etwa durch Weiterbildung in digitalen Kompetenzen –, wird als moderner, attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Wer jetzt handelt, gestaltet aktiv die eigene Zukunft. Welche digitalen Werte wollen Sie in Ihrem Unternehmen verankern, um die Zukunft nachhaltig und erfolgreich zu gestalten? Lesen Sie weiter am 17. Juli 2025.Patrick Imboden und Cornelia Beutler oneloop GmbH begleitet Baufirmen bei der Einführung und Anwendung digitaler Lösungen Analog verwurzelt, digital unterwegs: Das sind Patrick Imboden, Bauführer und Experte für digitales Bauen, und Cornelia Beutler, Kommunikationsspezialistin und Expertin für Digital & AI Literacy. Der Walliser und die Bernerin haben sich im CAS Digital Ethics an der HWZ kennengelernt. Gemeinsam bringen sie jahrzehntelange Erfahrung in der Strategiearbeit, im Projektmanagement und in der Befähigung von Mitarbeitenden mit. Ihr Angebot folgt dem Baukasten-Prinzip und reicht von praxisnahen Inputs bis hin zur umfassenden Transformationsbegleitung – immer mit dem Ziel, Orientierung sowie konkrete Werkzeuge für den Arbeitsalltag bereitzustellen. www.one-loop.ch Über den Autor Schweizerischer Baumeisterverband kommunikation@baumeister.ch Artikel teilen
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Mittwoch, 8.7.2026 News | Zahlen und Fakten Warum die Schweiz Wohnungsabbrüche braucht Die Daten aus den Schweizer Gemeinden zeigen, dass ein moderater Wohnungsabbruch wesentlich zur Verdichtung und zur Schaffung zusätzlichen Wohnraums beiträgt....
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