«Wir machen aktiv Werbung»

Mit unserer ersten Lehrlingsbaustelle im Jahr 2022 konnten wir einen grossen Erfolg verbuchen. Viele jungen Leute interessierten sich für eine Schnupperlehre bei uns, wir konnten bereits drei neue Maurerlernende gewinnen. Eine Lehrlingsbaustelle wollen wir nun jedes Jahr anbieten. Ansonsten machen wir aktiv Werbung, etwa auf den sozialen Medien, via Blachen, unsere Website, unsere interne Mitarbeiter-App oder via Zeitungen

Bisher konnten unsere Lernenden den Aufbau eines grossen Open Airs ausführen, was sie immer sehr gefreut hat. Leider ist das Open Air im letzten Herbst aber in Konkurs gegangen. Nun suchen wir nach einer Alternative. Wir betreiben eine aktive Lehrlingssuche. Problematisch ist die tiefe Eintrittsschwelle ins Gymnasium. Immer mehr junge Leute wählen diesen Weg, dadurch gibt es für alle Branchen immer weniger Lernende.

In unserer Region haben wir das Glück, regelmässig für Praktikumsstellen angefragt zu werden. Dem kommen wir auch nach und begleiten die Interessierten über mindestens zwei Zeiträume von mehreren Tagen. Am Ende wird ein Praktikumsbericht erstellt, auf dessen Basis wir die nächsten Schritte planen.

Die Suche nach Fachkräften wird uns dank dem tiefen Altersdurchschnitt unserer Belegschaft erleichtert, aber auch dank einer guten Vernetzung.

Via RAV, Anzeigen in der Presse, soziale Netzwerke oder intern. Doch seit ein paar Jahren macht sich der Mangel an Nachwuchs bemerkbar, und das Niveau hat allgemein abgenommen (wenige EFZ, viele EBA). Wird unser schöner Beruf in der Berufsberatung auch wirklich «angepriesen»? Und wie stark engagiert sich der WBV, die Primar- und Sekundarschule anzusprechen?

In Sachen Fachkräfte sind wir im Austausch mit der Berufsschule und setzen Jobportale oder unser eigenes Netzwerk ein.