Salari 2023/2024: Aumento salariale superiore al 4% negli ultimi due anni

Negli ultimi due anni, i salari del settore principale della costruzione sono aumentati di oltre il 4%. La SSIC raccomanda lle imprese di aumentare nuovamente i salari individualmente per il 2024. Per il 2023, le parti sociali hanno deciso un aumento salariale collettivo di 150 franchi al mese per tutti. I salari sono quindi aumentati tra l'1.9 e il 3.0 % nel 2023, come risulta dall'indagine salariale della SSIC. Già nel 2022, le imprese del settore principale della costruzione hanno aumentato i salari in modo individuale, il che ha portato a un aumento medio dei salari dell'1.5%. Le lavoratrici e i lavoratori del settore principale della costruzione sono pagati in media 6300 franchi al mese (per 13 mesi), i capi muratori oltre 8000 franchi. Si tratta dei salari commerciali di gran lunga più alti della Svizzera.

 

 

Quota 13 mensilità, supplementi e indennità non considerati. Fonte: SSIC Indagine salariale 2023.

 

Si sono conclusi oggi i negoziati tra le parti sociali sugli adeguamenti salariali per il 2024. La Società Svizzera degli Impresari-Costruttori (SSIC) raccomanda alle imprese del settore principale della costruzione di adeguare individualmente i salari per il 2024. Nel 2023 il salario medio dei lavoratori e delle lavoratrici del settore principale della costruzione è pari a 6320 franchi al mese o 82’160 franchi all'anno. Questo è quanto emerge dall'indagine salariale annuale della SSIC. Nell'anno precedente, la SSIC e i sindacati hanno deciso di aumentare i salari effettivi di 150 franchi al mese. Ciò corrisponde a un aumento dell'1.9% per i capi muratori e del 3.0% per i lavoratori non specializzati. Poiché il costo della vita varia da luogo a luogo, i salari oscillano di qualche centinaio di franchi a dipendenza del Cantone. L'anno prossimo l'inflazione dovrebbe attestarsi in una fascia bassa.

 

Trattenere i lavoratori qualificati con salari individuali

L'indagine salariale della SSIC mostra che i salari sono già stati aumentati in media dell'1.5% nel 2022. Questo tipo di aumento salariale, e quindi la retribuzione individuale in funzione delle prestazioni del personale di cantiere, sta diventando una pratica importante per la SSIC. Poiché il contratto nazionale mantello stabilisce regole molto rigide, il salario è uno dei pochi strumenti con cui le imprese possono differenziarsi l'una dall'altra. I salari sono dunque cruciali per trattenere lavoratori qualificati e incentivare la formazione continua.