Un team forte al lavoro

Entro novembre il cantiere deve essere rimosso. Per rispettare questa scadenza ravvicinata, sul posto sono presenti due gruppi di lavoro, ciascuno composto da tre persone, con Blättler a fare da jolly.

Imparare dalle «persone giuste»

Tra le «persone giuste» figurano macchinisti, personale specializzato nella posa delle pietre e nella pavimentazione nonché operai edili esperti. Da anni il capo muratore può contare sul suo team. «So a occhi chiusi cosa sa fare chi – e anche i membri del team lo sanno.»

Noe Furrer è un nuovo acquisto, al primo anno di tirocinio come costruttore stradale. Partecipa al lavoro odierno: posizionare pietre e sostituire il materiale. La strada sarà abbassata di un metro e verrà installata una nuova struttura per conferire la necessaria capacità portante. «Mi occupo di tutto volentieri: tagliare l’asfalto, scavare trincee e fossati, tracciare» racconta nel dettaglio l’apprendista. «Tranne serrare i cavi elettrici», aggiunge facendo l’occhiolino. Blättler vuole che gli apprendisti siano presenti in cantiere dall’inizio alla fine, per familiarizzare con tutte le fasi di lavoro.

Furrer spiega che è possibile lavorare autonomamente usando la testa. È molto ambizioso e presto anche lui vorrebbe dirigere cantieri. Per raggiungere quest’obiettivo vi è una sola strada, Furrer non ha alcun dubbio: «Imparare da chi ha esperienza».

Lavoratori formati in azienda all’interno del team

Furrer è uno dei 17 apprendisti della Lötscher Tiefbau AG, che occupa circa 240 persone. Per l’azienda la formazione di personale specializzato rappresenta una priorità. Per questo si punta molto sulla valorizzazione e sul perfezionamento dei giovani talenti: dall’apprendistato, alla mansione di caposquadra o capo muratore fino alla posizione di conduttore di lavori edili/impresario costruttore. In Lötscher lavorano molti quadri che in precedenza hanno svolto la formazione di base all’interno dell’azienda. Questi rappresentano le solida fondamenta su cui l’azienda può costruire il suo futuro.