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Wer sich zusammenschliesst, profitiert von Austausch und Wissen. Das SBV-Netzwerk für Unternehmer und Führungskräfte des Bauhauptgewerbes besteht aus 21 Erfa-Gruppen mit über 210 Mitgliedern.
Austausch
Thematische Schwerpunkte
Ablauf & Kosten
Moderatoren
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Die Diskussionen in den Gruppen werden kompetent moderiert und die Mitglieder können jederzeit auf das umfassende Wissenspotenzial der vielfältigen Fachbereiche des SBV zurückgreifen. Die SBV Erfa-Gruppen bieten Inhabern, Unternehmern, Finanzverantwortlichen, kaufmännischen Leitern, Personalverantwortlichen und IT-Verantwortlichen die Möglichkeit, sich über das Leiten eines Unternehmens auszutauschen.
Flyer SBV Erfa-Gruppen
Code of Conduct SBV Erfa-Gruppen
Reglement SBV Erfa-Gruppen
Merkblatt Compliance SBV Erfa-Gruppen
Die SBV Erfa-Gruppen sind aufgeteilt nach den Schwerpunkten Inhaber/Unternehmer, Finanzchef, Personalverantwortliche und IT-Verantwortliche. Sie treffen sich jährlich meist zu vier eintägigen Sitzungen unter der Leitung eines kompetenten Moderators. Bei Bedarf und Nachfrage können auch neue Gruppen gebildet werden.
Schwerpunkt Inhaber / Unternehmer
Hier werden die Themen Investitionsplanung, Beschaffungswesen, Controlling-Konzepte, Finanz- und Kennzahlen, Prozessoptimierung, Inventarbewirtschaftung, Güterbewirtschaftung, Personalfragen, Rechtsfragen, strategische Planung und der Austausch persönlicher Erfahrungen behandelt.
Schwerpunkt Finanzchef
In diesem Bereich werden die Themen Berichtswesen, Cashmanagement, Controlling, Finanz- und Kennzahlen, finanzielle Führung, Finanzplanung, Liquiditätsplanung, Personalfragen und Steuerplanung diskutiert.
Schwerpunkt Personalverantwortliche
In diesen Bereich fallen die Themen Personaladministration, Lohnwesen (Administration), Case Management, Qualifikationsprozess, Berichtswesen, Controlling und der Austausch persönlicher Erfahrungen.
Schwerpunkt Digitalisierung
Hier werden die Themen Lageanalyse, Digital Leadership, digitale Bau- und Supportprozesse, digitale Rahmenbedingungen (Normen, Standards, Best Practice), neue Geschäftsmodelle im Bauhauptgewerbe und der persönliche Austausch behandelt.
Schwerpunkt Sicherheitsbeauftragte
In diesen Bereich fallen die Themen betriebsinterne Sicherheitsorganisation, Sicherheitskonzepte, Umsetzung Arbeitssicherheit im Betrieb, Inhalt und Umsetzung BfA Infos, Revision Gesetze, Normen sowie Wegleitungen und die Kontrolle der Vollzugsstellen.
An den eintägigen Treffen werden Themen aus dem unternehmerischen Alltag, aber auch strategische Fragen besprochen. Dank des Austauschs erkennen Teilnehmende, wo sie stehen und wo Handeln angezeigt und Erfolg versprechend ist. Der branchenweit einzigartige Kennzahlenvergleich ist Mitgliedern des SBV Netzwerks vorbehalten und konzentriert sich auf die strategische, d.h. zukunftsorientierte betriebliche Ertragskraft. Damit erlaubt er eine individuelle Orientierung und Standortbestimmung innerhalb der Vielfalt unterschiedlicher Unternehmensausrichtungen. Bei gemeinsamen Mittagessen wird der Gedankenaustausch ungezwungen fortgesetzt. Pro Jahr bezahlen Interessenten einen Betrag von CHF 1400.– für die Administration und die Moderation der Tätigkeit der Gruppen.
In meiner Tätigkeit als Geschäftsführer bin ich durch das Tagesgeschäft sehr ausgelastet und ferngesteuert. Im weiteren natürlich dem Markt ausgeliefert und ständig dabei mich den Gegebenheiten situativ anzupassen. Dadurch befindet man sich in einem Flow und vergisst manchmal, etwas über die Grenzen zu schauen und zu fühlen.
In der Erfa-Gruppe nehme ich mir die Zeit zuzuhören, bin offen für neue Themen und bereit Dinge anzudenken welche im Alltag meist auf die Seite geschoben werden.
Bruno Kohler, Banholzer Bau AG
+41 58 360 76 61
[email protected]
+41 58 360 77 04
Die Erfa-Gruppen des SBV-Netzwerkes interessieren mich. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf.