Comment les filles sont initiées aux métiers du bâtiment

Lors de la Journée nationale Futur en tous genres, les garçons et les filles peuvent humer l'air des chantiers. Ainsi, proposé par les halles aux maçons et quelques entreprises, le projet spécial «Filles et construction!» cible les jeunes femmes.

Le 9 novembre, la journée nationale Futur en tous genres offre aux jeunes l’occasion de découvrir la diversité du monde professionnel et de développer leurs intérêts et talents individuels sans se laisser influencer par les stéréotypes de genre. Sous la devise «Changement de côté pour les filles et les garçons», les élèves de la 5e à la 7e année accompagnent une personne de référence au

travail ou participent à un projet spécial. Cela favorise un choix professionnel assumé, basé sur les talents et les inclinations personnelles, plutôt que sur des modèles de rôles dépassés. À cet égard, le projet spécial «Filles et construction», qui comprend 40 offres, est particulièrement apprécié. Les filles peuvent y découvrir, dans des halles aux maçons ou des entreprises, à quel point la construction peut être passionnante et gratifiante.

L’une des entreprises de construction qui participe à cet événement est le groupe Notter de Wohlen, dans le canton d’Argovie. Il a placé cette journée sous le slogan «Construire, excaver, sprayer: l'expérience de la construction». L’entreprise a mis au concours huit places. «Nous avons été très vite complets», se réjouit Damaris Gfeller, employée polyvalente en RH et responsable du projet. Elle explique: «Il s’agit de notre première participation à ce projet spécial, qui représente pour nous une bonne opportunité. Les filles n’ont en effet généralement aucun rapport avec les métiers du bâtiment.

Leur montrer qu’une formation dans le grosoeuvre est accessible est certainement judicieux. En principe, pour notre entreprise, le sexe d’un collaborateur ne joue aucun rôle. Nous sommes ouverts aux femmes dans la construction».

A propos de l'auteur

pic

Susanna Vanek

Rédactrice / Spécialiste en communication

[email protected]

Partager l'article