Avec la conclusion de la nouvelle CN 2026-2031, il a été convenu d’adapter les salaires minimaux au 1er janvier de chaque année à l’inflation selon l’évolution de l’indice national des prix à la consommation (IPC) au 30 septembre de l’année précédente, pour autant que l’inflation se situe entre 0 et 2 %. Si l’inflation est supérieure, des négociations sont menées ; si l’inflation est inférieure, aucun ajustement n’est effectué et l’inflation négative est prise en compte les années suivantes. La compensation automatique de l’inflation des salaires minimaux aura lieu pour la première fois au 1er janvier 2026.

Les zones salariales du canton de Berne ont été harmonisées. Pour le canton de Berne, la zone salariale bleue s’applique au salaire minimum pour toutes les classes et tous les types de salaire. La seule exception reste le salaire mensuel Q dans le district administratif du Jura bernois (zone salariale rouge).

La convention sur la CN pour le secteur principal de la construction régit les modifications salariales 2023.

Le processus pour la déclaration de force obligatoire de la CCT construction de voies ferrées a pu être terminé: Le Conseil fédéral a déclaré de force obligatoire les modifications matérielles dans la CCT au 1er juin 2019. Pour les membres de la VSG, les modifications matérielles de la CCT sont entrées en vigueur le 1er janvier 2019.

CCT pour la construction des voies ferrées

Hausses des cotisations au 1er avril 2025:

• Art. 8, al. 1 CCT RA: la cotisation du travailleur correspond comme auparavant à 2,25 % du salaire déterminant. La cotisation est déduite chaque mois du salaire à moins que les cotisations ne soient prélevées ailleurs.     

• Art. 8, al. 2 CCT RA: la cotisation de l’employeur correspond dorénavant à 6% du salaire déterminant (contre 5,5% auparavant). 

Des mesures relatives aux prestations ont en outre été convenues, avec le 1er juillet 2025:   

• Les personnes nouvellement retraitées ne pourront plus prétendre à une compensation des bonifications de vieillesse LPP. 

• Le droit à une rente RA complète ne sera accordé qu’en présence de 20 années de cotisations sur une période de 25 ans au lieu, comme jusqu’à présent, de 15 années de cotisations sur une période de 20 ans. 

• Les incitations à travailler au-delà de 60 ans seront renforcées.   

• Le délai de résiliation de la Convention collective de travail pour la retraite anticipée passera de 5 à 10 ans.   

L’essentiel de A à Z

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