Alternative Arbeitsmodelle

Une étude réalisée par la Haute école spécialisée des Grisons (FHGR) à la demande de la Société grisonne des entrepreneurs (GBV) a permis de déterminer les besoins des cadres de la construction en ce qui concerne leurs modèles de travail.

 

Recruter du personnel qualifié dans le secteur principal de la construction est de plus en plus difficile. La situation est particulièrement tendue en ce qui concerne les cadres et il n’est pas rare que les postes ne soient pas pourvus dans les délais prévus. Conséquence: les cadres présents sont encore plus fortement sollicités et risquent de quitter la branche en raison de la charge de travail excessive.

C'est pourquoi la GBV a mandaté la FHGR afin de déterminer les besoins du personnel de la construction, en particulier des cadres, en matière de modèles de travail. Les conclusions de l’étude et les recommandations qui en découlent sont à présent disponibles.

Au sein de notre association, nous souhaitons sensibiliser nos membres aux besoins des cadres de la construction concernant l’aménagement d’horaires de travail modernes. Sachant qu’il n'existe pas de formule passe-partout, nous souhaitons permettre à nos membres d’élaborer des solutions spécifiques à leur entreprise et adaptées à chaque collaborateur. L’association quant à elle a pour mission d’œuvrer à l’adaptation des réglementations existantes, comme la Convention nationale, lorsque celles-ci entravent la mise en place de solutions modernes.

Nous voulons montrer au public que le secteur de la construction réfléchit constamment à son évolution et propose des solutions aux défis qui se présentent. La branche adopte ainsi vis-à-vis des changements une attitude qui donne confiance au personnel des entreprises et ouvre aux jeunes des perspectives durables et attrayantes tant pour leur formation que leur perfectionnement ultérieur.

 

Içi vous pouvez accéder à l’étude (en allemand)

 

Andreas Felix Directeur de la Société grisonne des entrepreneurs