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Per un’azienda «partecipazione» significa soprattutto sfruttare al meglio le conoscenze dei lavoratori e fare in modo che le persone coinvolte collaborino. Le decisioni prese di comune accordo, infatti, riscuotono un maggior consenso.
Trasformare i lavoratori da soggetti passivi a soggetti attivi
La consultazione dei lavoratori ha diverse funzioni, tra cui quella di favorire il dialogo all’interno dell’impresa e quindi una buona collaborazione tra il datore di lavoro e i suoi dipendenti. I lavoratori adeguatamente informati si identificano maggiormente con l’impresa e sono quindi più motivati e produttivi.
La legge stabilisce che i lavoratori hanno il diritto di essere informati e consultati in tutte le questioni attinenti alla sicurezza e alla protezione della salute. In compenso, i lavoratori hanno anche determinati obblighi: sono infatti tenuti ad assistere il datore di lavoro negli sforzi messi in atto per creare un ambiente di lavoro sicuro e sano.
I seguenti documenti sono di supporto nell’attuazione del sistema di sicurezza aziendale in conformità alla soluzione settoriale sicuro.
SIC-HB-081_Partecipazione dei lavoratori
