Exigences 

Pour devenir une entreprise formatrice, une entreprise doit remplir les conditions suivantes

• La direction et les collaborateurs sont motivés pour former des apprentis. 
• L’entreprise dispose de suffisamment de champs d’activité pour transmettre les compétences exigées par l’ordonnance sur la formation et pour employer les apprentis de manière productive. 
• Un collaborateur dispose de la qualification requise pour la profession concernée, avec l’expérience correspondante (définie dans l’ordonnance de formation correspondante) et le cours pour formateurs professionnels. 

L’office cantonal de la formation professionnelle vérifie si ces conditions et toutes les autres conditions requises pour la formation des apprentis sont remplies. Si c’est le cas, il délivre l’autorisation de former. L’office de la formation professionnelle et l’association faîtière responsable de la profession apprise sont à la disposition des entreprises formatrices pour répondre à leurs questions concernant la formation professionnelle initiale (formation de formateurs/trices dans les entreprises formatrices). 

Dès que l’autorisation de formation cantonale est disponible, les entreprises peuvent mettre leurs places d’apprentissage au concours – par leurs propres canaux de communication et par le biais de la liste des places d’apprentissage des cantons. La publication dans la liste des places d’apprentissage est gratuite et se fait par le biais des offices cantonaux de la formation professionnelle. Les places d’apprentissage sont publiées sur le site web de l’orientation professionnelle. 

 L’appel à candidature est suivi de la procédure de sélection. Les candidats ne doivent pas être évalués uniquement sur la base des notes scolaires et des tests de performance ; l’impression personnelle qu’ils laissent dans le cadre d’un stage d’immersion et de l’entretien d’embauche est tout aussi importante (Sélection et recrutement des apprentis). 

Les 5 étapes

1. Motivation

La PME intéressée doit d’abord s’assurer qu’elle dispose de tâches appropriées pour un apprenti. Des spécialistes du monde du travail (associations professionnelles et organisations faîtières), l’office cantonal de la formation professionnelle compétent ou une entreprise formatrice ayant une grande expérience peuvent fournir des informations. 

2. Autorisation

Une PME qui souhaite devenir une entreprise formatrice doit prendre contact avec l’office cantonal de la formation professionnelle compétent et l’informer de son intention. Elle remplit ensuite le formulaire de demande officiel. Il est recommandé aux PME de le faire suffisamment tôt, de préférence quelques mois avant le début de la formation. 

3. Cours pour formateurs

Pour la plupart des professions, la personne qui s’occupe de l’apprenti doit être titulaire d’un certificat fédéral de capacité (CFC) dans cette profession. Les qualifications requises sont définies dans l’ordonnance relative à la profession concernée. Le formateur doit suivre un cours qui dure entre 40 et 100 heures selon le canton. Il y apprend à former et à encadrer des apprentis et à développer un concept de formation professionnelle. 

4. Trouver des apprentis

Pour recruter des apprentis, les entreprises peuvent publier leurs places d’apprentissage, par exemple sur www.orientation.ch, sur des portails d’emploi généraux, sur des bourses d’emploi cantonales, sur les médias sociaux, sur leur propre site web, dans les journaux locaux, ou participer à des salons de la formation professionnelle. 

L’entreprise rédige ensuite le contrat d’apprentissage, qui doit être signé par l’apprenti et, pour les mineurs, par les parents. Le contrat est envoyé au service cantonal compétent qui en vérifie le contenu. Un modèle de contrat est disponible en ligne sur www.formationprof.ch. 

5. Encadrement des apprentis et examens

Le formateur doit accompagner et superviser l’apprenti dans la vie quotidienne de l’entreprise. Pour l’aider, il peut utiliser un formulaire interactif : la QualiCarte. Développée par la Conférence suisse des offices de formation professionnelle en collaboration avec l’Union patronale suisse et l’Union suisse des arts et métiers, elle définit les exigences auxquelles une formation doit répondre. 

Ensemble, en tant que secteur, nous faisons de la publicité pour de nouveaux professionnels dans le cadre de la campagne nationale de marketing métiers professions-construction.ch.  

Pour réussir à attirer de nouveaux professionnels dans notre secteur, une bonne collaboration entre les entreprises, les sections cantonales et la Société Suisse des Entrepreneurs est indispensable. Nous présentons ci-après notre compréhension du rôle de la campagne de marketing métiers: 

Niveau des entrepreneurs: 

• Partager des histoires à succès 
• Marque de l’employeur 
• Manifestations d’orientation & visites dans les écoles (bâches, aimants pour voitures, etc. comme supports) 
• Promotion du secteur par le biais des collaborateurs et collaboratrices dans des associations & organisations 

Niveau cantonal: 

• Mesures complémentaires pour la promotion de l’image de marque régionale, par ex. salons professionnels et événements avec des stands ou journées portes ouvertes 
• Faire jouer et accompagner les centres régionaux d’orientation professionnelle / services d’orientation professionnelle 
• Conseiller les membres en matière de marketing métiers 

Niveau national: 

• Responsabilité rédactionnelle de la campagne nationale d’image de marque (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Blog, etc.) 
• Modèles & bases (documents, stand à louer pour les salons, give aways, dépliants, publicité en faveur des métiers dans les sociétés, stage d’observation) 
• Organisation d’événements nationaux comme les SwissSkills, Filles et construction, etc. 

Si vous avez vous-même une belle histoire sur des personnes qui ont réussi à faire carrière dans la construction, vous pouvez les envoyer avec des photos et/ou des vidéos à [email protected] et contribuer ainsi à la promotion du secteur. 

Vous pouvez également nous mentionner dans vos contributions sur les réseaux sociaux et nous ferons en sorte qu’elles soient repostées. 

Vous trouverez ci-dessous les portraits et les présentations des professions sur YouTube. Si vous avez besoin du lien vers les vidéos individuelles pour les intégrer dans votre propre site web ou pour un salon, contactez [email protected].

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