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Der Fachkräftemangel ist inzwischen zur Rahmenbedingung in der schweizerischen Wirtschaft geworden. Das erhöht den Druck auf die Unternehmen enorm und macht auch bei den Bauunternehmen ein Umdenken im Umgang mit Mitarbeitenden erforderlich. Dazu gilt es, das Image des Bauhauptgewerbes zu stärken, um die Berufe der Branche gegen aussen attraktiver zu machen. Bauberufe.ch stellt allen Bauunternehmen kostenlos Grundlagendokumente, Präsentationen und Messematerial zur Verfügung.
Grundvoraussetzungen
Tipps
Kampagne
Produktionspartner
Anforderungen
Um Lehrbetrieb zu werden, muss ein Unternehmen die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
Das kantonale Berufsbildungsamt überprüft, ob diese und alle weiteren Voraussetzungen für die Ausbildung von Lernenden erfüllt sind. Wenn ja, erteilt es die Bildungsbewilligung. Das Berufsbildungsamt und der für den Lehrberuf zuständige Dachverband stehen den Lehrbetrieben bei Fragen rund um die berufliche Grundbildung zur Seite (Bildung von Berufsbildner/innen in Lehrbetrieben).
Sobald die kantonale Bildungsbewilligung vorliegt, können die Betriebe ihre Lehrstellen ausschreiben – über die eigenen Kommunikationskanäle und über den Lehrstellennachweis der Kantone. Die Ausschreibung im Lehrstellennachweis ist kostenlos und erfolgt über die kantonalen Berufsbildungsämter. Publiziert werden die Lehrstellen auf der Website der Berufsberatung.
Auf die Ausschreibung folgt das Auswahlverfahren. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten nicht nur aufgrund von Schulnoten und Leistungstests beurteilt werden; genauso wichtig ist der persönliche Eindruck, den sie im Rahmen einer Schnupperlehre und im Rahmen des Bewerbungsgesprächs hinterlassen (Auswahl und Einstellung von Lernenden, Merkblatt: Schnupperlehre).
1. Motivation
Das interessierte KMU muss zunächst sicherstellen, dass es geeignete Aufgaben für einen Lernenden hat. Fachleute aus der Arbeitswelt (Berufsverbände und Dachorganisationen), das zuständige kantonale Berufsbildungsamt oder ein Lehrbetrieb mit viel Erfahrung können Auskunft geben.
2. Bewilligung
Ein KMU, das ein Lehrbetrieb werden will, muss sich mit dem zuständigen kantonalen Berufsbildungsamt in Verbindung setzen und dieses über seine Absicht informieren. Anschliessend füllt es das offizielle Antragsformular aus. Es wird empfohlen, dass KMU dies frühzeitig, am besten einige Monate vor Beginn der Ausbildung, tun.
3. Kurse für Berufsbildner
Für die meisten Berufe muss die Person, die den Lehrling betreut, einen eidgenössischen Fähigkeitsausweis (EFZ) in diesem Beruf haben. Die erforderlichen Qualifikationen sind in der Verordnung für den jeweiligen Beruf definiert. Der Berufsbildner muss einen Kurs besuchen, der je nach Kanton zwischen 40 und 100 Stunden dauert. Dort lernt er, wie man Lehrlinge ausbildet und betreut und wie man ein Berufsbildungskonzept entwickelt.
4. Auszubildende finden
Um Lehrlinge zu rekrutieren, können Unternehmen ihre Lehrstellen ausschreiben, zum Beispiel auf www.berufsberatung.ch, allgemeinen Stellenportalen, kantonalen Jobbörsen, sozialen Medien, der eigenen Website, in Lokalzeitungen, oder sie können an Berufsbildungsmessen teilnehmen.
Der Betrieb setzt dann den Ausbildungsvertrag auf, der vom Auszubildenden und bei Minderjährigen auch von den Eltern unterschrieben werden muss. Der Vertrag wird an die zuständige kantonale Stelle geschickt, die den Inhalt prüft. Ein Mustervertrag ist online unter www.berufsbildung.ch verfügbar.
5. Betreuung der Auszubildenden und Prüfungen
Der Berufsbildner muss den Lernenden im Firmenalltag begleiten und beaufsichtigen. Als Unterstützung kann dafür ein interaktives Formular verwendet werden: die QualiCarte. Sie wurde von der Schweizerischen Berufsbildungsämter-Konferenz in Zusammenarbeit mit dem Schweizerischen Arbeitgeberverband und dem Schweizerischen Gewerbeverband entwickelt und definiert die Anforderungen, die ein Ausbildungsgang erfüllen muss.
Anlaufstellen & Kontakte
Kantonale Sektionen des Schweizerischen Baumeisterverbandes
Berufsbildungsämter & Lehraufsicht
Hilfsmittel & Zertifizierungen
Checkliste Bund
Checkliste Bewerbungsgespräch
Labels für Lehrbetriebe
Top Ausbildungsbetriebe
Friendly Work Space
LEHRBETRIEBSVIGNETTE Berufsbildungsvignette
Hilfsmittel
Checkliste von Berufsbildung.ch
Botschafter werden
Lehrstellenausschreibung
Berufsberatung.ch
Jobshot-App
Nachwuchskräfte.ch / Flyer
Nachwuchskräfte.ch / Registration
Yousty.ch
Hier finden Sie unter dem Titel «Berufswerbung» diverse Grundlagendokumente, Berufspräsentationen, Schnupperlehrtagebuch, Vorlagen und Anleitungen. Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich bitte an [email protected]
Gemeinsam werben wir als Branche für neue Fachkräfte unter der nationalen Branchen-Berufsmarketing Kampagne Bauberufe.ch.
Um erfolgreich neue Fachkräfte für unsere Branche gewinnen zu können, ist eine gute Zusammenarbeit zwischen den Unternehmungen, den kantonalen Sektionen und dem Schweizerischen Baumeisterverband unerlässlich. Nachfolgend zeigen wir unser Rollenverständnis der Berufsmarketing Kampagne auf:
Unternehmerebene:
Kantonale Ebene:
Nationale Ebene:
Wenn Sie selbst eine tolle Geschichte über Personen haben, welche erfolgreich Karriere auf dem Bau machen können Sie die Geschichten inklusive Bilder und / oder Videos an [email protected] senden und so zur Bewerbung der Branche beitragen.
Auch auf den Sozialen Medien können Sie uns mit Beiträgen gerne Markieren und wir veranlassen ein Reposting.
Nachfolgend finden Sie die Portraits und Berufspräsentationen auf Youtube. Sollten Sie den Link zu den Einzelnen Videos zum Einbinden in Ihrer eigenen Website oder für eine Messe benötigen, wenden Sie sich an [email protected].
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Give Aways & Werbeartikel
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Kinamo
Die Videoagentur Kinamo wurde von Milo Ruder und Marco Egger gegründet. Ihr Fokus liegt auf der Realisierung von Image- und Werbeprojekten. Sie entwickeln und produzieren Videoinhalte für TV, Web und Social Media.
Kinamo zählt zu den langjährigen Partnern von «bauberufe.ch» und ist mehrsprachig in der ganzen Schweiz unterwegs.
Mehr Infos: Kinamo
Storyflow
Egal ob bei der Content Production, im Influencer Marketing oder als Experten für Konzeption – Storyflow begleitet bauberufe.ch schon seit Jahren. Das Team um Flo und Meli hat bereits mehrere erfolgreiche Projekte für bauberufe.ch realisiert.
Mehr Infos: Storyflow