Nous prenons nos responsabilités

Assumer ses responsabilités, c’est créer des conditions de travail modernes

Le secteur principal de la construction offre aujourd’hui des emplois importants dans toutes les régions de la Suisse. Il souhaite continuer à le faire et rester un employeur attrayant à l’avenir. L’évolution des besoins des clients et l’évolution de la société rendent indispensable la modernisation d’un droit du travail moderne.

Les solutions qui s’offrent à une Suisse constructive :

• Modèles de temps de travail flexibles, permettant un temps de travail annuel, une compensation flexible et des accords individuels entre le travailleur et l’employeur.
• Prévoyance professionnelle sûre et moderne, d’une part grâce à la révision nécessaire en urgence du deuxième pilier avec une réduction du taux de conversion, mais aussi grâce à un assouplissement de l’âge de la retraite.

Assumer ses responsabilités, c’est investir dans la main d’œuvre qualifiée

Dans le secteur principal de la construction, plus de 80 000 professionnels s’engagent chaque jour dans un environnement de travail diversifié et exigeant. Dans certains cantons, ils représentent plus de 10 % des salariés. Les exigences des collaborateurs et des cadres pour l’exercice de leur profession évoluent en raison du développement technique, de la numérisation et des attentes des maîtres d’ouvrage et de la société à l’égard de la « construction ». Ceci, associé à l’évolution démographique, constitue un défi pour la branche. Les entrepreneurs souhaitent à l’avenir continuer à former et à embaucher suffisamment de professionnels bien formés.

Les solutions qui s’offrent à une Suisse constructive :

• Formation axée sur le marché du travail. La formation scolaire initiale obligatoire ainsi que les formations initiales et continues propres à la branche se concentrent sur la transmission d’aptitudes et de compétences qui sont directement nécessaires et utilisées sur le marché du travail (matières MINT, numérisation).
• Pilotage du paysage éducatif basé sur des données, qui examine et montre quelles mesures de formation sont efficaces et demandées sur le marché du travail. Le paysage éducatif est optimisé de manière ciblée sur cette base.
• Renforcement de la formation professionnelle, en créant des conditions-cadres optimales comme des processus non bureaucratiques pour les entreprises formatrices, un soutien des secteurs dans la création de profils professionnels durables et dans la publicité pour les métiers, par exemple en faisant la promotion des salons et des championnats professionnels.

Assumer ses responsabilités, c’est recycler au lieu d’éliminer

Les entrepreneurs recyclent déjà depuis des décennies et travaillent sur des procédés innovants pour recycler et utiliser un nombre croissant de matériaux de démolition dans un circuit fermé. En conséquence, 75 % des matériaux d’excavation et 70 % des matériaux de démolition sont déjà réutilisés aujourd’hui. Notre branche est une pionnière du recyclage et souhaite recycler encore plus.

Les solutions qui s’offrent à une Suisse constructive :

• Harmoniser prescriptions et état de la technique afin que les normes et réglementations trop anciennes n’empêchent plus l’utilisation de matériaux recyclés récents. Il est nécessaire d’accélérer l’adaptation des normes et d’assurer un transfert de connaissances entre le secteur de la construction et les responsables des pouvoirs publics, qui doivent jouer un rôle d’exemple.
• Un maître d’ouvrage public, qui soit aussi un pionnier au niveau de la commune, des cantons et de la Confédération, en exigeant des matériaux de construction recyclés de dernière génération pour la planification de ses ouvrages dès l’appel d’offres.
• Renforcer la production nationale, avec des pouvoirs publics qui privilégient les matériaux de construction nationaux et recyclés dans leurs projets de construction et soutiennent l’extraction nationale et la mise en décharge des matériaux de construction minéraux.