Modifiche del diritto successorio

L’adattamento più importante della revisione del diritto successorio riguarda la riduzione della quota ereditaria come legittima. La legittima dei genitori è stata infatti interamente soppressa e quella dei discendenti è stata ridotta da ¾ a ½ della quota legale. Tale modifica aumenta la quota liberamente disponibile. Va tenuto presente che anche per le decisioni e i contratti successori già redatti si applica la legge vigente al momento del decesso dell’ereditando. La riduzione delle quote ereditarie come legittima e quindi l’aumento della quota disponibile facilitano il trasferimento di un’impresa a un successore. Per semplificare ulteriormente la successione aziendale, il messaggio adottato dal Consiglio federale il 10 giugno 2022 prevede ulteriori adeguamenti.

Ad esempio, in futuro i tribunali potranno, su richiesta, assegnare l’intera azienda a un erede a determinate condizioni, anche se il testatore non ha preso alcuna decisione in tal senso. Ciò può tuttavia comportare problemi di pagamento per gli altri eredi. Per evitare insuccessi nella successione di un’azienda, il messaggio adottato prevede che il successore di un’azienda possa chiedere una proroga del pagamento per un periodo massimo di 10 anni. Non è ancora chiaro quando queste modifiche entreranno in vigore. Vi informeremo nuovamente a tempo debito.