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L’organizzazione della sicurezza regolamenta i compiti, le competenze e le responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro e protezione della salute all’interno dell’azienda.
Creare un'organizzazione della sicurezza
Regolamentare la collaborazione con aziende terze
Ricorrere al pool MSSL
In un’azienda il datore di lavoro è responsabile della sicurezza sul lavoro e della protezione della salute. In particolare spetta a lui organizzare i processi lavorativi, le responsabilità e le competenze, in modo da evitare gli infortuni e non pregiudicare la salute dei suoi collaboratori.
La creazione di un sistema di sicurezza è un compito direttivo. Il principale può tuttavia delegare alcuni compiti ed essere coadiuvato da altre persone. È consigliabile designare all’interno dell’azienda una persona di contatto per la sicurezza sul lavoro (PREPOSTO) e formarla opportunamente per lo svolgimento di questo incarico.
La delega di compiti non esonera tuttavia il datore di lavoro dai suoi obblighi in materia di sicurezza sul lavoro e protezione della salute. Il datore di lavoro resta il principale responsabile della sicurezza e della protezione della salute in azienda.
I seguenti documenti sono di supporto nell’attuazione del sistema di sicurezza aziendale in conformità alla soluzione settoriale sicuro.
SIC-HB-021_Allestire l’organizzazione della sicurezza
SIC-HM-021_Modello Diagramma delle funzioni del settore della costruzione
SIC-HM-022_Descrizione del posto di lavoro Persona di contatto per la sicurezza sul lavoro PREPOSTO
SBV-MB-010_Obbligo derivante dalla posizione di garante e obbligo di diligenza dell’incaricato della sicurezza PREPOSTO
In caso di cooperazione di più aziende, ogni datore di lavoro coinvolto è responsabile della sicurezza dei suoi dipendenti. Il singolo datore di lavoro si assume questa responsabilità concordando con le altre aziende coinvolte i provvedimenti necessari per garantire la sicurezza sul lavoro e monitorando l’applicazione di tali misure.
Inoltre, l’azienda committente deve richiamare espressamente l’attenzione dei collaboratori delle aziende esterne sulle disposizioni di sicurezza in vigore al suo interno.
Ai sensi dell’art. 11a OPI il datore di lavoro deve fare appello a medici del lavoro e a specialisti della sicurezza sul lavoro (specialisti MSSL) se la protezione della salute dei lavoratori e la loro sicurezza lo esigono.
Il datore di lavoro deve ricorrere a specialisti MSSL se nella sua azienda sono presenti pericoli particolari (ai sensi dell’allegato 1, Direttiva MSSL 6508) e se mancano le conoscenze specialistiche occorrenti (in conformità all’allegato 4, Direttiva MSSL 6508) per garantire la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute.
Sono considerati specialisti della sicurezza sul lavoro i medici del lavoro, gli igienisti del lavoro, gli ingegneri e gli esperti della sicurezza che soddisfano i requisiti dell’Ordinanza sulla qualifica degli specialisti della sicurezza sul lavoro. Questi professionisti posseggono le conoscenze specialistiche necessarie a fornire una consulenza rivolta alle circostanze e ai pericoli che interessano la singola azienda.
Poiché la vostra azienda ha aderito alla soluzione settoriale sicuro, potete ricorrere in qualsiasi momento a medici del lavoro e altri specialisti della sicurezza del lavoro per una consulenza mirata.
Per ulteriori informazioni e per consultare i contatti degli specialisti della sicurezza sul lavoro della soluzione settoriale sicuro si rimanda al documento «Pool MSSL».
