AHV-Milliardendefizit und höhere Lohnabgaben verhindern

Comment combler ce déficit? Comme la majorité de la population n’accepterait pas une diminution des rentes, il ne reste que trois options: augmenter la TVA, augmenter les cotisations salariales ou travailler plus longtemps. Les deux premières ne font que colmater les brèches. De plus, elles ne sont guère séduisantes dans un contexte inflationniste.

L’âge de la retraite devrait donc suivre l'évolution démographique et être indexé sur l’espérance de vie. Si nous vivons plus longtemps, il faut aussi travailler plus longtemps. L’initiative sur les rentes est la solution la plus efficace car elle prend le problème à la racine. En cas d’acceptation, l’âge de la retraite serait graduellement relevé à 66 ans pour les deux sexes d’ici 2033. Statistiquement, la retraite représente un cinquième de la vie, ce que l'initiative conserve. En effet, chaque année de vie en plus serait comptabilisée à 80 % comme de la vie active, et à 20 % comme de la retraite.

Certaines branches comme le secteur principal de la construction permettent une retraite anticipée. Cette option demeure possible – la période de prestations se limitant dans tous les cas aux cinq dernières années avant l’âge ordinaire de la retraite AVS pour le secteur principal de la construction, tel que stipulé dans la CCT RA. L’initiative sur les rentes ne s’oppose pas aux solutions

de retraite anticipée flexibles adaptées aux différents ouvriers de la construction et n’entraîne pas non plus d’années de perception supplémentaires, et donc de surcoûts, pour le secteur de la construction.