Charges salariales moindres pour les allocations familiales

Après sept ans de lobbying, il a été possible de réduire les taux de cotisation aux caisses d’allocations familiales. Cela réduit les charges salariales dans le secteur principal de la construction.

Le Parlement fédéral a fait du bon travail. La loi sur les allocations familiales est modifiée de sorte que tous les cantons doivent introduire la compensation intégrale des charges entre les caisses. Onze cantons la pratiquent déjà, et les 15 autres vont le faire ou passer de la compensation partielle à la compensation intégrale. Les cantons ont trois ans pour effectuer ce changement décidé lors de la session parlementaire de printemps. Celui-ci entraînera une baisse des taux de cotisation pour de nombreuses entreprises de construction. Les charges salariales diminueront ainsi et le secteur gagnera en compétitivité.

Lobbying de longue haleine mais efficace

La SSE s’était engagée depuis longtemps en faveur d’une compensation intégrale des charges. Le lobbying a compris une participation active à une vaste alliance avec d’autres associations, des échanges avec les caisses d’allocations familiales, des négociations avec les branches non commerciales (qui paient des cotisations inférieures à celles du secteur de la construction) et des contacts personnels et par écrit avec des parlementaires.

Sur le plan politique, les travaux concernant la loi sur les allocations familiales ont débuté il y a sept ans avec le dépôt de la motion correspondante au Parlement à l’automne 2017. Au total, l’objet a fait la navette neuf fois entre le Conseil des États et le Conseil national. Le Conseil fédéral avait d’emblée rejeté la motion et a voulu ensuite la classer, bien que le Parlement ait accepté le projet. La collaboration tenace avec les associations partenaires s’est avérée payante, puisque les charges salariales des entreprises membres de la SSE vont baisser.