Informations sur la deuxième ronde de négociations relative aux salaires 2024

La deuxième ronde de négociations sur les salaires pour 2024 a eu lieu le mardi 19 septembre 2023. La délégation de négociation de la SSE a fait valoir qu’en période de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, il est essentiel pour les entreprises de construction de pouvoir récompenser les performances de leurs employés et de leurs équipes et les fidéliser à l’aide de hausses de salaire individuelles. Les syndicats continuent quant à eux de réclamer une augmentation générale des salaires de 150 francs, une hausse des salaires minimaux de 150 francs et un relèvement de 16 à 18 francs de l’indemnité journalière pour le repas de midi.

 

Avec l’entrée en vigueur de la nouvelle CN, les salaires effectifs de tous les ouvriers de la construction ont été augmentés de 150 francs au 1er janvier 2023, et les salaires minimaux revalorisés de 100 francs. Dans le cadre des négociations salariales actuellement en cours pour 2024, les entrepreneurs de la construction ont en point de mire les perspectives de travail, de carrière et d’évolution individuelles en fonction des performances. Compte tenu de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, la SSE souhaite préserver la marge de manœuvre des entreprises afin qu’elles puissent ajuster individuellement les salaires de leurs collaborateurs au 1er janvier 2024. Le but est d’enrayer le départ de personnel qualifié.

 

Augmentations de salaire individuelles à l’échelle des entreprises

À l’occasion de la négociation sur les salaires, la délégation de la SSE a rappelé que le secteur principal de la construction suisse versait déjà les salaires les plus élevés d’Europe à ses ouvriers. Le salaire moyen dans le secteur atteint presque 6000 francs et est nettement supérieur à celui des branches connexes, qui entrent parfois en concurrence avec lui. Les entreprises recherchent activement des personnes qualifiées. Mais la Convention nationale leur laisse peu de marge de manœuvre pour se démarquer afin de recruter et de fidéliser leurs salariés. Les dispositions de la CN sont en effet trop strictes. Par conséquent, les augmentations de salaire individuelles sont l’un des rares leviers restants. Les employeurs peuvent ainsi se démarquer de la concurrence sur le marché du travail, ce qui n’est pas possible avec un ajustement général des salaires.

 

Une nette revalorisation de salaire grâce à la formation continue

Au regard de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et de l’attractivité du secteur de la construction, la formation initiale et continue revêt une importance croissante: plus un poste est élevé dans la construction, plus les professionnels qualifiés sont recherchés. C’est pourquoi les entrepreneurs encouragent aussi leurs collaborateurs expérimentés à suivre, si possible, une formation continue de contremaître ou de conducteur de travaux afin de revaloriser significativement leur salaire.

 

Rappel concernant l’enquête sur les salaires 2024

Nous souhaitons remercier toutes les entreprises ayant déjà répondu à notre enquête sur les salaires en 2024. Vous n’avez pas encore trouvé le temps de le faire? Pourtant, cela nous intéresserait de savoir si vous prévoyez vous aussi des augmentations de salaire dans votre entreprise en 2024. Vous pouvez encore participer à l’enquête jusqu’au mercredi 11 octobre 2023:

 

ENQUÊTE

 

Nouvelle newsletter destinée exclusivement aux membres de la SSE après la prochaine ronde de négociations du 25 octobre 2023 

La CN prévoit par principe des négociations salariales chaque automne, afin que la Société Suisse des Entrepreneurs et les syndicats puissent négocier d’éventuelles hausses de salaire générales. Trois sessions de négociations sont prévues à cet effet en 2023. La prochaine, qui sera aussi la dernière, aura lieu le mercredi 25 octobre. Comme avec la présente Information aux membres, nous souhaitons vous informer, au lendemain de chaque ronde de négociations, de l’état d’avancement des négociations sur les salaires au moyen d’une newsletter exclusivement destinée aux membres de la SSE.

 

Informations complémentaires sur les conditions de salaire et de travail dans le cadre de la CN:

Département Politique patronale et service juridique de la Société Suisse des Entrepreneurs SSE, à l’adresse [email protected].

 

Meilleures salutations

 

Société Suisse des Entrepreneurs

 

Informations complémentaires

Vous trouverez des liens d’approfondissement sur la CN en cliquant ici:

 

DOCUMENTS