Informations sur la première ronde de négociations relative aux salaires 2024

La première ronde de négociations sur les salaires pour 2024 a eu lieu le lundi 11 septembre 2023. À cette occasion, la délégation de la SSE a pris connaissance au nom des employeurs des attentes des syndicats. Ces derniers réclament une augmentation générale des salaires de 150 francs, une hausse des salaires minimaux de 150 francs et un relèvement de 16 à 18 francs de l’indemnité journalière pour le repas de midi. Alors que la Convention nationale (CN) vient tout juste d’être renouvelée cette année avec des hausses de salaire substantielles, et au regard de la situation économique, la marge de manœuvre pour répondre à de telles exigences est faible. La délégation de négociation de la SSE l’a fait savoir.

 

Les négociations salariales actuelles sont marquées par les adaptations collectives adoptées en janvier 2023 à la suite des dernières tractations sur la CN, qui ont entraîné un accroissement significatif de la charge financière pour les entreprises, sans que les employeurs n’obtiennent en retour une réelle marge de manœuvre supplémentaire quant aux conditions de salaire et de travail.

La délégation de négociation a attiré l’attention des syndicats sur le contexte économique compliqué. Dans le secteur principal de la construction, la concurrence est rude et les marges bénéficiaires, réduites. Comprises entre 2% et 3%, elles sont inférieures à celles de la quasi-totalité des autres secteurs. Et aucune amélioration n’est en vue. Les coûts des matériaux de construction, de l’énergie et des transports restent en effet à un niveau plus élevé qu’avant la pandémie de COVID-19 et la guerre en Ukraine. Cette hausse des prix ne peut être que partiellement répercutée sur les maîtres d’ouvrage.

Par ailleurs, les perspectives conjoncturelles sont médiocres, puisque la hausse rapide des taux d’intérêt – depuis 2021, le taux directeur de la Suisse est passé de -0,75% à 1,75% actuellement, après être resté stable pendant sept ans environ – freine notamment les nouveaux investissements dans des projets de construction de logements. Du fait de la hausse des taux, les investisseurs privés se tournent vers des solutions de placement alternatives tandis que pour les maîtres d’ouvrage publics, le coût du financement externe augmente.

Les marchés publics ne prêtent pas non plus vraiment à l’optimisme. La loi fédérale sur les marchés publics (LMP) et l’accord intercantonal sur les marchés publics (AIMP) préconisent certes désormais d’attribuer les marchés non pas à l’offre «économiquement la plus avantageuse», mais à «la plus avantageuse en général». Malheureusement, nous ne pouvons que constater que le prix reste le critère déterminant face aux critères de qualité.

C’est dans ce contexte que la délégation de la SSE discutera des adaptations de salaires avec les syndicats lors de deux rondes de négociations supplémentaires, le mardi 19 septembre et le mercredi 25 octobre 2023. La marge de manœuvre pour d’éventuelles mesures collectives est donc réduite.

 

Newsletter destinée exclusivement aux membres de la SSE également après la prochaine ronde de négociations du 19 septembre 2023

La CN prévoit par principe des négociations salariales chaque automne, afin que la Société Suisse des Entrepreneurs et les syndicats puissent négocier d’éventuelles hausses de salaire générales. Trois sessions de négociations sont prévues à cet effet en 2023. La prochaine aura lieu le mardi 19 septembre. Comme avec la présente Information aux membres, nous souhaitons vous informer, au lendemain de chaque ronde de négociations, de l’état d’avancement des négociations sur les salaires au moyen d’une newsletter exclusivement destinée aux membres de la SSE.

 

Informations complémentaires sur les conditions de salaire et de travail dans le cadre de la CN:

Département Politique patronale & service juridique de la Société Suisse des Entrepreneurs SSE, à l’adresse [email protected].

 

Informations complémentaires

Vous trouverez des liens d’approfondissement sur la CN en cliquant ici.